知の形成と企業経営

知を大切にしない企業だけど，やはり破綻する方向に行く，という気がしていて・・・．

学力のある社員の方々が減ってしまうと，結局，知が形成されず，創造に繋がらない，ということかなーとも思っているの．

それで，知の形成の仕掛けを社内教育でどう展開していくのか，そんなことを考えていて・・・．だけど，まあ，実際にココイラと関わらないと本質が見えてこない，ということでもあって・・・．

品質管理だけど，コレって企業における知の形成の仕掛けでもある，要はそんなことを考えている，ということ．

頑張りましょう．