外国人労働者の数が4年連続で増加 外国人が理解に苦しむ日本の会社制度を紹介

外国人労働者の数が4年連続で増加している。厚生労働省の発表によれば、外国人労働者の数は2016年10月末時点で108万人となり、初めて100万人を突破したとのこと。ところで外国人労働者にとって、日本の会社はどのように映っているのだろうか。そこで今回は、在日外国人20名に「変わっていると思った日本人の会社制度」について聞いてみた。

○Q.「変わってる・・・・続きはこちら

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です～厚労省

国際化の進展に伴い、日本で働く外国人労働者は増加傾向にある一方、不法就労等の社会問題も看過できない状況にあります。また、経済社会の活性化等の観点からは、留学生を始めとする専門的・技術的分野の外国人の就職促進も、我が国の重要な課題となっております。
　こうした中、厚生労働省では毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定め、外国人の雇用管理に係る周知啓発のための各種事業を実施しています。・・・・続きはこちら

九州横断自動車道 工事現場で労災事故

７日午後、山都町の九州横断自動車道の建設現場で大型クレーンがバランスを崩して橋から落下し男性が大けがをしました。
７日午後１時４５分ごろ山都町北中島で建設が進む九州横断自動車道延岡線の橋の建設現場で、大型クレーンがおよそ１５メートル下に落下しました。
この事故で、大型クレーンを操作していた熊本市の６３歳の男性が左腕を切断する大けがをしました。
警察などによりますと現場では・・・・続きはこちら

有休取得、7割目標＝働き方改革を加速―三井住友銀

　三井住友銀行は7日、行員の年次有給休暇（有休）の取得促進に向け、2017年度から新たな取り組みを始めたことを明らかにした。年20日間割り当てている有休の取得率を、現在の約60％から70％に引き上げる目標を設定。働き方に対する行員の意識改革を加速させ、長時間労働の是正につなげる。

　取得率を上げるため、有休の中に年1日の「健康休暇」を新設。人間ドック受診や心身のリフレッシュに充てる休暇の取・・・・続きはこちら

残業時間規制は、結局どうなったのか？

さて、何度か私もこのYahoo!ニュース個人で書いておりました、政府の「働き方改革」の長時間労働規制、結局、どうなったのでしょうか？
これは、いくつか報道があるとおり、労働関連の法律を作るときに、その手前で行われる労働政策審議会で「建議」がまとまっています。
休日労働抑制を努力義務に　残業上限、労政審が報告書（日経）
休日労働の抑制、努力義務に＝残業上限規制で意見書－厚労省審議会（時事通信）
報道だと、イマイチ断片的な情報なので、実際の「建議」を見てみましょう。
※長いので労働時間の上限規制のところだけ解説します。
「時間外労働の上限規制」として、「時間外労働の上限規制については、以下の法制度の整備を行うことが適当である。」として、次のとおり、記載されています・・・・続きはこちら