就活生へのセクハラ禁止＝野党が法案提出

法案は、業務上の地位を利用した性的な言動や精神的、身体的苦痛を与えるおそれがある行為をセクハラと規定。雇用関係のない個人事業主や就活生も保護対象と位置付けた。
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就職氷河期世代に３年間支援を 経財諮問会議、専門ハローワークなど

提言によると、新卒時に希望の職に就けなかった就職氷河期世代は、景気回復後も適切な就職機会が得られていないとして、「安定的に就労でき、正規化する仕組みを構築することが重要だ」と指摘。具体策として、専門ハローワークの設置や就労と一体となったリカレント教育（学び直し）の強化、就職氷河期世代を積極採用する企業への助成金の支給要件緩和などを挙げた。

　また、社会保障改革について民間議員は、令和２（２０２０）年度診療報酬改定に向け、病院外で薬を処方➡️続きはコチラ・・・・

「民間企業への威嚇」認定 国に５３０万円賠償命令

建設コンサルタント会社の元社長が、仕事とは無関係の市民活動を理由に国土交通省の幹部から「公共事業の発注を中止する」と脅され、取締役辞任に追い込まれたなどとして、国に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が１０日、東京高裁であった。野山宏裁判長は、「民間企業への威嚇」だと判断➡️続きはコチラ・・・・

大企業の7割以上が「同一労働同一賃金」の対応方針決まらず

　4月1日から順次施行される「働き方改革関連法案」には、正社員と非正規社員の待遇格差を解消するため、「同一労働同一賃金」の原則が盛り込まれている。大企業では2020年4月、中小企業では21年4月から適用されるが、人材会社アデコの調査によれば大企業の73％がまだ対応方針を固められていないという➡️続きはコチラ・・・・

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派遣会社のアンケートは何かしらの意図が…。？

「孤独死」働き盛りも起こりうる現実への防波堤

「急性心筋梗塞による孤独死は、働き盛りの30代、40代の男性に圧倒的に多いんです。その生活ぶりをみていると、仕事には真面目で実直な人ばかりなんです。その分、趣味などで自分の世界にこもりがちで、世間との軋轢も多くて、普通の人よりもストレスを抱えやすいのだと思います」➡️続きはコチラ・・・・