駅員の3割が学生バイト 責任の重い業務多く、学生労組が鉄道会社に待遇改善求める

学生による労働組合「首都圏学生ユニオン」は、アルバイトの待遇改善を求めて小田急電鉄と団体交渉を行っていることを明らかにしました。鉄道業務は専門性が高いことから、熟練した正社員が従事しているというイメージが強いですが、首都圏学生ユニオンによると、小田急では今や駅員の3割はアルバイトになっているそうです。同社の場合、アルバイトは原則として学生からしか採用していませんが、運賃の精算などの改札業務やホーム上の安全確認なども担っているということですから、学生バイトとはいえ➡️続きはコチラ・・・・

教え子2人にわいせつ行為・高校教員を懲戒免職～信越

わいせつ行為を受けた生徒の一人は、実際に教員の授業も受けていたということで、男性教員は「2人に好意をもっていた」と話しているということです。
この問題では、男性教員が勤務していた高校の校長も管理監督責任を問われ、今日付けで戒告処分を受けました。
県教委は➡️続きはコチラ・・・・

給料が上がらない5つの理由 経済メディア編集長が解説

1．非正規雇用者の増加

労働者派遣法の改正などによって、「企業が、賃金の低い労働者を雇いやすくなった」と話す武政さん。人件費削減という企業側のメリットはあるものの、それが「グローバル展開を遅らせた」との補足も。

2．規制緩和の遅れによる賃金低迷

通信や交通エネルギーなどの公共料金分野では、規制緩和が遅れ、現在も新規参入を阻害しているため、価格の抑制や引き下げが遅れています。しかし、宅配便や外食産業といった業種では、製品やサービスの価格が低く抑えられてきました。そのような業種では「結局もうけが出ないので、従業員の賃金がいつまでたっても上がらない」と言います。

3．内部留保を貯め込んで賃金を上げない経営者

企業が事業から得た利益のうち、配当や設備投資に回さず、手元に残している利益を指す「内部留保」。財務省が発表した2017年度「法人企業統計調査結➡️続きはコチラ・・・・

札幌・吹奏楽部パワハラ自殺訴訟 被害者の同級生が語る後悔と学校への違和感

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2013年3月、北海道立高校の1年、悠太（享年16）が地下鉄の電車にはねられて死亡した。所属していた吹奏楽部の顧問によるパワハラを苦にして自殺したとして、母親が北海道を訴えている裁判が、4月25日、判決を迎える。この訴訟では、悠太の同級生が証言をした。学校の教員の指導をめぐっての訴訟で同級生が証言するのは珍しい。なぜ、証言➡️続きはコチラ・・・・

過労自殺巡る訴訟 勤務先だった病院側の責任認め約7200万円の賠償命令 岐阜地裁

ライフル射撃の国体選手で、岐阜県瑞浪市の病院に勤務していた鈴田潤（すずた・じゅん）さん（当時26歳）は、2014年1月に自殺しているのが見つかり、多治見労働基準監督署が2017年9月、過労による労災と認定しました。

　遺族は病院側に対し、鈴田さんの健康に配慮する義務を怠ったなどとして➡️続きはコチラ・・・・