コカ・コーラ退職950人 募集数超え、関連費87億円

退職者には通常の退職金を割り増しして支給し、希望者には再就職を支援する。グループ会社に在籍し1年以上勤めた45歳以上の正社員を対象➡️続きはコチラ・・・・

給与減額「裁判でも何でもどうぞ」 製菓会社に賠償命令

　一方的に給与の減額を通告され、会社の代表から「裁判でも何でもどうぞ」と言われたなどとして、男性従業員が勤務する福岡県飯塚市の製菓会社を相手取り、減給の無効確認や慰謝料などを求めた訴訟の判決が１５日、福岡地裁であった。山田智子裁判官は、給与引き下げを「無効」と判断、慰謝料として計７０万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は２０１７年２月、勤務先の「キムラフーズ」から月給を５万円減額すると通告された。異議を唱えると、代表から「裁判でも何でもどうぞ」と言われ、その後、７万円を減額された。１６～１７年には仕事のミスなどの際、代表らから背中をたたくなど暴行を受けたり、「全く信用していない」「給料を下げてくださいと言え」などと言われたりした。

　判決は「会社は男性の同意も就業規則などの明確な根拠もなく、減給した」と指摘。暴行や発言については「侮辱的な言葉や威圧的な言動を繰り返し、人格権を侵害した」と判断➡️続きはコチラ・・・・

日本経済が低迷する本当の理由は「中間搾取」と「下請け構造」

非正規労働者を増やすことが構造改革ではない
＜日本の貧困率の高さは、すぐにでも改革が必要なレベルなのに手付かずなのは「一部の人」の猛反発のせい。安倍首相が構造改革について言及しなくなったのはなぜ？＞

貧困家庭の女子が人生を見限る「自己選抜」

日本はバブル崩壊以降、多くの経済政策を実施してきたが、ほとんど成果を上げていない。アベノミクスについても、当初は高い期待が寄せられたが、あまりうまくいっているとは言えないだろう。

あらゆる政策を総動員しても効果を発揮しない最大の理由は、日本経済の仕組みそのものが制度疲労を起こしているからである。重層的な下請け構造や中間搾取をビジネスとする企業の存在などはその典型といってよい。

アベノミクスがスタートした当初、「3本の矢」というキーワードがあったことからも➡️続きはコチラ・・・・

ブラック企業、このとんでもない妖怪に立ち向かうために

今年11月に「ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪」（文藝春秋）を上梓した。彼は「ブラック企業」が一部の企業の話ではなく、深刻な社会問題であることを提起する。日本を食いつぶす妖怪「ブラック企業」とは何であるのか。社会にどのような悪影響を及ぼしているのか。また、どのような対策を講じるべきなのか。➡️続きはコチラ・・・・

フィリピンの試験「即満員」で困惑 日本での労働枠拡大で

➡️続きはコチラ・・・・
//////////////
…。