転職を考えるきっかけ、トップはやっぱり「給料の低さ」

　転職支援サービス「エン転職」がWebサイトのユーザー1万人以上に転職への意識について聞いた結果をまとめました。転職を考え始めたきっかけは「給与の低さ」がトップで、「やりがい・達成感のなさ」「業界・企業の将来性への不安」が続きました。⇒続きはコチラ・・・・

10連休の収入減対策の無責任 国は「企業に配慮を期待する」

　平成最後の10連休が巷をにぎわしている。
　本来は楽しいはずの連休だが、ブラック企業に出勤を命令されて遊びに行けない、そもそも旅行に行くお金がないから自宅にいるしかないなど、暗い話題も多いように思う。
　そうした中で、ITmediaが配信した記事が注目されている。主婦向け人材サービス「しゅふJOB」が「働く主婦」1000人に対して行った10連休に関する調査結果の記事だ。 ⇒続きはコチラ・・・・

「無念晴らせるのは捜査員だけ」 勇退警官、万感の胸中

　今春、県警を定年退職した警察官は２６２人。少年捜査と交通捜査のエキスパートとして活躍した２人に、去来する思いを聞いた。
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仕事に満足していた社員が辞める4つの理由

1. 成長の余地がない

満足度がいくら高い従業員であっても、出世の見込みのないポジションにしばらく留められれば会社を去っていくだろう。従業員が辞める一番の理由はキャリアの行き詰まりで、それが数か月後に起きるのか、数年後かは、従業員の辛抱強さによって変わる。ひとつの企業で10年間にわたり複数のポジションを経験したものの、ここ5年間は同じ役職に就いている従業員は、今のところは満足しているかもしれないが、最終的には成長や前進の可能性がある新たな職を探すことになるだろ⇒続きはコチラ・・・・

日本の処女326万人、童貞380万人「失われた20年」で性交渉未経験の女性2.9%、男性5.8%上昇

「従来、性交渉未経験の割合が多い理由についてはメディアなどでは草食系男子・（アニメなどの）二次元文化の影響などが言われてきましたが、われわれとしてはそうした固定概念よりむしろ、収入や雇用条件と行った要因の方が大きいのではないかということに今回注目しています」
「従って、自らの意思（希望）で性交渉未経験・未婚の人に対しては現時点でなんらかの介入が必要とまでは言えないと思っています。しかしその一方で、婚姻希望や性交渉経験の希望があるにもかかわらず未婚・性交渉経験なしの状態の人に対しては、収入や雇用条件などがその要因となっているのであれば、その要因に対してなんらかの支援策が必要と考えます」
上田氏は「男性の未経験である確率と収入・雇用形態の相関関係は必ずしも因果関係を表しているものではない」と断った上で、「研究チームは、こうした問題を抱える人に対しては雇用環境の改善や収入の向上などの政策的介入を検討することも必要ではないかと考えています」と指摘⇒続きはコチラ・・・・