産別最低賃金/中労委あっせん案、日港協、「受諾できず」

産別最低賃金が独占禁止法に抵触する恐れがあるとし日本港運協会（日港協）が春闘での統一回答を拒んでいることに対し、港湾労組が中央労働委員会にあっせんを申請していた問題で、日港協➡️続きはコチラ・・・・

すしざんまい、新人研修で女性社員が腰や胸を撫でられたと告発 「適応障害で退職届」

「記事によれば、担当の課長は研修初日から告発したAさんの肩に手を回したり抱き寄せたりし、徐々にそれがエスカレート。実技で包丁の使い方を練習する際には後ろから抱きつかれ、腰や胸を撫でられたという。他にも課長に胸のサイズを聞かれて黙っていると『触ればサイズが分かる』と鷲掴みにされたり、休憩時間にも呼び寄せられ仕方なく課長の膝の上に座ると、そこでも抱きつかれたりと、散々な目に遭ったということです⇒続きはコチラ・・・・

韓国の高学歴就職難は、日本にとっても「対岸の火事」ではない

◆日本の大企業が韓国人の積極雇用に乗り出す!?

　そこで昨今、日本の大企業が韓国での求人を強化しているという。韓国の大韓貿易投資振興公社（KOTRA）が外資系を含む日本企業177社を調査したところ96％が韓国人の採用を希望しているという結果が出た。そのうちすでに83.6％が雇用実績があり、70.6％の企業が満足していると回答している⇒続きはコチラ・・・・

大手芸能事務所に労働是正勧告 アミューズ、吉本興業、LDH

上限を超える時間外労働（残業）をさせたなどとして、人気バンド「サザンオールスターズ」が所属する大手芸能事務所アミューズ（東京）や、お笑い芸人を多数抱える吉本興業と子会社（いずれも大阪）の東京事業所、人気グループ「EXILE」のLDH　JAPAN（東京）が、労働基準監督署から相次ぎ是正勧告を受けていたことが13日、関係者への取材で分かった。月に500時間働いた従業員➡️続きはコチラ・・・・

外国人労働者受け入れ拡大へ フィリピンで“介護”試験

介護の分野では、これまでに、のべ5,000人ほどの外国人が働いてきたが、新しい制度によって、大幅に増えることになる。

政府は、介護分野では5年間で最大6万人の受け入れを目指➡️続きはコチラ・・・・