ひきこもる中高年61万人の悲痛な胸のうち

ひきこもりになったきっかけについては、職場を退職したこと、人間関係がうまくいかなかったこと、病気、職場になじめなかったことなどがあげられている。

かつては「正社員」　自宅では「テレビ」や「インターネット」

また、働いた経験については、「正社員として働いたことがある」が73.9%、「契約社員、派遣社員又はパート・アルバイトとして働いたことがある」と回答した 人は39.1%だった。

普段自宅でよくしていることについては、「➡️続きはコチラ・・・・

西宮市長「公務員以前の問題」 市職員１年で７人逮捕に訓示

同市では昨年、小中学校で児童や生徒を盗撮したとして教員２人が逮捕されたほか、職場で上司の財布から現金を盗んだ疑いで職員が逮捕された。

　今年に入っても、１～２月に副主査２人が入札情報の漏えい事件で逮捕・起訴されて公判中。４月には小学校の調理師が同僚の財布から現金を盗んだとして逮捕される窃盗事件（不起訴）があるなど、懲戒処分も続➡️続きはコチラ・・・・

不法就労・不法滞在防止キャンペーン／埼玉県

5日は、東京出入国在留管理局の職員や、県警生活安全部保安課の警察官など、合わせて23人が参加しました。警察官たちは、不法滞在や不法就労になりうる事例が書かれたチラシを、駅の利用者に手渡しました。

東京出入国在留管理局によりますと、ことし1月1日現在、国内で確認された不法滞在者の数は7万4167人で、去年1年間に県内で行政処分された不法就労者➡️続きはコチラ・・・・

暴言謝罪の明石市長 自身も対象のパワハラ防止委設置へ

委員会は外部の弁護士、元警察官、職員労働組合の代表、市の局長級幹部３人の計６人で構成。市長、副市長、教育長ら特別職による一般職員へのハラスメントについて、弁護士を通報窓口にし、相談を受けたり調査にあたったりする。市の条例に基づく機関に位置付ける。
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自民 最低賃金平均1000円以上に引き上げを提言

提言では、企業が従業員に最低限支払わなければならない最低賃金について、企業の生産性向上や内需の拡大のために、引き上げが必要だとして、2020年代のできるだけ早期に、全国平均で1000円以上に引き上げるよう求めています。

また、2020年代のうちにすべての都道府県で1000円以上にすることや、男女間の賃金格差➡️続きはコチラ・・・・