企業側の意向受け、罰則規定盛り込まれず
大企業は2020年、中小企業は2022年から対応が義務付けられ、勧告しても改善が見られない企業については企業名が公表される見通しです。しかしながら、一部の専門家からは法律の効果について疑問視する声も出ているようです。その理由は法律に罰則規定がないからです。
著名企業の場合、社名が公表されるとイメージなどに影響しますから、一定の抑止効果がありますが、こうしたイメージ悪化を気にしない企業の場合、罰則規定がない限り、十分な対策をとらない可能性もあるでしょう。罰則規定が盛り込まれなかったのは、適正な指導とパワハラの境界が曖昧であるという企業側の意見にも配慮した➡️続きはコチラ・・・・
大企業は2020年、中小企業は2022年から対応が義務付けられ、勧告しても改善が見られない企業については企業名が公表される見通しです。しかしながら、一部の専門家からは法律の効果について疑問視する声も出ているようです。その理由は法律に罰則規定がないからです。
著名企業の場合、社名が公表されるとイメージなどに影響しますから、一定の抑止効果がありますが、こうしたイメージ悪化を気にしない企業の場合、罰則規定がない限り、十分な対策をとらない可能性もあるでしょう。罰則規定が盛り込まれなかったのは、適正な指導とパワハラの境界が曖昧であるという企業側の意見にも配慮した➡️続きはコチラ・・・・