職場でのセクハラ・パワハラを禁止する、初の国際条約。ILO（国際労働機関）が採択。
生協労連（全国生協労働組合連合会）は6月20日、厚生労働省記者クラブで会見し、最低賃金を1000円以上、かつ全国一律にすべきだと主張した。最低賃金の地域格差が人口流出や地方の疲弊を招いているとしている。
最低賃金は毎年3%ほど上昇しており、2018年度は874円（全国加重平均）。ただし、もっとも高い東京の985円に対し、最下位の鹿児島県は761円で224円の差がある。
「スーパーやコンビニでも、全国どこでも売っている物の価格はほぼ同じです。最賃の一番低い鹿児島だからといって、価格が安くなることはありません。それなのに、同じ価格の物を売り、同じ仕事をしていても1時間あたりの時給が200円以上も違います」（生協労連）
時給が低いからダブルワーク、トリプルワークをしなければな⇒続きはコチラ・・・・
最低賃金は毎年3%ほど上昇しており、2018年度は874円（全国加重平均）。ただし、もっとも高い東京の985円に対し、最下位の鹿児島県は761円で224円の差がある。
「スーパーやコンビニでも、全国どこでも売っている物の価格はほぼ同じです。最賃の一番低い鹿児島だからといって、価格が安くなることはありません。それなのに、同じ価格の物を売り、同じ仕事をしていても1時間あたりの時給が200円以上も違います」（生協労連）
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最低賃金をめぐる議論が活発になる中で、広島県内の最低賃金を１０００円以上に引き上げることを求め、労働団体が要請行動をしました。
広島市内の繁華街でビラを配りをしたのは、県労働組合総連合で最低賃金をすぐに、全国一律１０００円以上に引き上げ、地域間格差をなくすよう訴えていました。
最低賃金は各都道府県ごとに決めら⇒続きはコチラ・・・・
広島市内の繁華街でビラを配りをしたのは、県労働組合総連合で最低賃金をすぐに、全国一律１０００円以上に引き上げ、地域間格差をなくすよう訴えていました。
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回転寿司でパートをしている女性は、仕事に入る前に責任者から身だしなみチェックを受けることになっています。その際、スマホを持っていないか確認するため、粘着テープでズボンの上まで入念にコロコロされるそうで「不快です。違法ではないのですか」と聞いています。
また、遊技場のホール担当という女性は、不定期で身だしなみチェックがあります。男性スタッフは「俺が嗅いだらやばいから」と、女性スタッフに相談者の体臭を嗅がせ、「どう〇〇さんの体臭？今後の仕事に支障きたす？笑」、「んー、汗臭いです！」といった会話を笑いながらされたそうです。
女性は「恥ずかしい。これは人権侵害になりますか？」と訴えます。
こうした身だしなみチェックは、問題にならないのでしょうか。大山弘通弁護士に聞きました。
●過剰な身だしなみチェック「セクハラやパワハラに該当する可能性」⇒続きはコチラ・・・・
また、遊技場のホール担当という女性は、不定期で身だしなみチェックがあります。男性スタッフは「俺が嗅いだらやばいから」と、女性スタッフに相談者の体臭を嗅がせ、「どう〇〇さんの体臭？今後の仕事に支障きたす？笑」、「んー、汗臭いです！」といった会話を笑いながらされたそうです。
女性は「恥ずかしい。これは人権侵害になりますか？」と訴えます。
こうした身だしなみチェックは、問題にならないのでしょうか。大山弘通弁護士に聞きました。
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