名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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“普通の暮らし”の一転・・・コロナで奪われる日常【news23】

2021-01-26 | 労働ニュース
“普通の暮らし”の一転・・・コロナで奪われる日常【news23】

news23 2021年1月25日放送
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ギグワーク急増 働き手の保護を

2021-01-26 | 労働ニュース
ギグワーク急増 働き手の保護を


企業は守ってくれない「新しい働き方」の現実。 ギグワーカーを労働力搾取から守るためには?

ギグエコノミーは基本的には低賃金労働

企業の使い捨てにされるような働き方はしないで……
このシステムは、一見、とても便利なように思います。
しかし、大事なことを一つだけ、考えてみてほしいのです。
こういった働き方をしている限り、
言ってしまえば、
企業の「使い捨て」
にされてしまいます。
その場限りで、なんのスキルも身につかず、
将来なにかの役に立つとも考えにくいです。
そういう働き方は便利ですが、
何年たっても成長もせず、収入も増えない。
企業の使い捨てになるなんて、
せっかくの人生をドブに捨てているようなもの。
もっと自分を大事にしてほしい。
長い年月をかけて、トレーニングすることで、
一定の境地に到達することができる。
それが仕事の醍醐味でもあります。
フリーランスなど、働き方が多様化していますが、
その場限りの使い捨てのような働き方は、おススメしません。
もっと、自分を活かした、
あなたにしかできない仕事があります。
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DHC会長の“サクラ投稿指示”に反対した新入社員が年末に懲戒解雇されていた!《本人告発》

2021-01-26 | 労働ニュース
 昨年末、差別的な発言で炎上した大手化粧品メーカー「DHC」の代表取締役会長・吉田嘉明氏(79)。「文春オンライン」特集班は、差別発言以外にも吉田氏が従業員に消費者の口コミを大量にSNSに投稿するよう指示していたことや、「愛社精神指数」と呼ばれる指標で賞与額を決めていること、人事評価で低評価の社員を「穀潰し」と呼んでいることなどを詳報した。⇒続きはコチラ・・・・

「文春に情報を出した」DHC新入社員が“濡れ衣”で懲戒解雇 弁護士は「不当解雇にあたる可能性が高い」
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無給医診療は「氷山の一角」 大学院生の代理人が会見 労基署、過去2年分も調査指導

2021-01-26 | 労働ニュース
労基署は、自己研さんなどを理由に賃金が支給されない「無給医」による診療が常態化していた可能性があると判断したとみられる。

 同病院での勤務実態を申告した院生の代理人、松丸正弁護士(大阪弁護士会)が26日、記者会見で明らかにした。同弁護士によると、同病院は2019年10月28日~11月9日、院生11人に外来診療をさせながら、賃金を適切に支給しなかったとして、労基署から労働基準法違反を指摘された。

 さらに、労基署は同病院に対し、①勧告以外の期間の外来診療について、過去2年さかのぼって調査し、院生の労働が確認された場合は賃金を支払う②外来診療以外についても精査し、労働に該当する場合は賃金を支払う――などの対応を取るよう指導⇒続きはコチラ・・・・
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「一緒に仕事はストレス」市役所職員、隣席との間に仕切り板 鹿児島市「不適切」と20代女性を指導

2021-01-26 | 労働ニュース
 志學館大学の畑井清隆教授(労働法)は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。

 男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。⇒続きはコチラ・・・・
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