責任の分配

本日の天気はと

もはやマシーンを超えたな。コレは



でも、まぁ、アレだね。

替えが利かないってのはあるけれども、数少ない優秀なヒトがいれば、世の中なんとかなる感じがいたします。

結局、自分のやるべきことがわかってるヒトを、わざわざ何時間も会議なんかで拘束する必要ないし、ましてや内向けの資料作成なんぞに振り分けんのは、もはや終わってるとしかいいようがない。

わたくしめもサラリーマンの頃、直属の上司の方に

「会議の内容ってのは、参加する人数と反比例してよくなってくモンだ」

って言われたことございますけれども、“会議をするための会議”に集まってるよーなのがね、多すぎな印象でした。

なんだか、

「責任の分配」

をメインにしたよーなのが目について、いやーな雰囲気です。

今一度、目的はなんなのか？それは、根源的なものなのか？それとも、パーソナルに限りなく近いものなのか？ってのを、自分でもよくよく測りながら行動していきたく存じます。

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