経営者集団の我田引水で手前勝手な言い草を読んでいると胸くそが悪くなる。言わせ放題で良いのか。日本には御用経済学者しかいないのか。連合は何をやっているのか。
▼ 日本経団連 総額人件費の大幅削減へ
「雇用確保」と言いながら 人権無視の使い捨て政策
日本経団連は１月１９日、２０１０年春闘で経営側の春闘方針『経営労働政策委員会報告』を出した。報告では、「危機的状況が続くなかで、企業は雇用確保に . . . 本文を読む
▼ 超勤の不払い問題 原告がほぼ全面勝訴
東京地裁 都に一部支払い命令
現役の都職員が都を相手取り、不払いの超過勤務手当の支払いを求めた裁判の判決が２５日、東京地裁であった。
判決は原告の主張をほぼ認め、「原告は正規の勤務時間内に終えることができないような業務を与えられた」などとして、都に時効で消滅した分を除いた不払い金として１３万７９１０円の支払いを命じた。
訴えを起こしていたの . . . 本文を読む
◆ 「事前面接」の削除
関根秀一郎（派遣ユニオン書記長）
今日、閣議決定される見込みの派遣法改正法案から「事前面接解禁」が削除されることになった。
派遣先が容姿や年齢で派遣労働者を品定めする事前面接が合法化されたら、派遣労働者は今以上に不当な差別にさらされることになっただろう。
受け入れる派遣労働者を見た目で選別したい経営者が以前から解禁を渇望していた事前面接が削除されたのだから、経営側が . . . 本文を読む
