100118 自己責任という言葉・・・・、自分の思う関わりって・・汗を流してナンボ！？

『　最後は
　　　当人が決めねばならない　』

自分の人生を歩むのは自分であり、
代理を立てることはできない。
人任せではなく、自らの手で運命を引き寄せよう。

自己責任・・・
今年度の“今日の言葉”は、そんなイメージ？（メッセージ？？）が多く伝わってきます。

この自己責任・・・
今日の言葉の通り・・
最後は・・
当人が・・
自身の運命を自身の手で引き寄せる・・・って事で！？

ただし、この最後に至るまでの過程では・・・・
決定までのプロセスでは、出来る限りのネットワークを駆使して！？
持てる自身のツールをフル活動して！？
ありとあらゆる情報も！？（手段も！？）
なにより、いろいろな声を聞く・・・聴くという工程も！？
必要なのかなって思います。（理論武装という意味でも（笑））
特に私のような人間には・・必要です。ね・・・うん

ここで一休み・・・・
　

さて、頂いたコメント・・・（少し割愛して構成も若干・・・）
３０年以上も！！ (うっちゃん)
そちらの地域では３０年以上も、旗振りを続けていらっしゃる方がいるとは…本当に脱帽です。
いや、正直、毎朝は、かなりきついです…
こちらでも保護者は、１～２か月に一度まわってくるだけですが、地域のボランティアの方は、毎日の方がいらっしゃり、やはり、その方たちの御苦労は、自分が毎日立ってみて改めてわかりました。
毎日立っていらっしゃるからこそわかることや、感じることをおもちで、時々PTAのほうにご意見を下さるのですが、以前は、口うるさい地域の方々…という受け止め方もされていたようで、その方々とのトラブルもあったようです。
でも、実際その立場に立ってみると、学校側や保護者に言いたいことが山ほどある…という気持ち、わかるような気がしました！！

かといって、保護者がその役割を変わるというのは物理的にも難しく、やはり地域の方々のご協力なくしては成り立たないことなので、
これは、保護者がその御好意に深く感謝するとともに、少しでも関心を持つ…という形でしか、解決しないと思いました。

ただ、こちらの地域ボランティアのかたも、ご高齢の方が多いので、ご健康面のことだけが心配なので、無理のない範囲でお願いしています。
校長先生がそのあたりに気を配ってくださって、学校行事などにご招待するなどの、配慮などで、一時期よりも関係が改善され、ホッとしているところです。
地域の方々との問題は、親世代との意識の差が大きいので、子供会の問題などでもいろいろあるようです。

感謝状をお渡しするような取組、いいですね。こちらでもそういうのがあればいいのに…と拝見していて、思いました。
それから、お父さんがたまに旗振りに参加しているご家庭もあるようで、職種によっては、朝比較的時間が許すお父さん方もいらっしゃるのかな・・・そのあたりが、また父親の関心を高める手にならないかな・・・私は、そんな風に思いました。まとまらず長々とすみませんm(_ _)m

以上です。

いくつかのポイントが・・・・
口うるさい地域の方・・・
この方がクレーマーという部分の困った人！？という部分なのか…（理不尽という意味で）
それとも、本当に熱い思いがあって…
コメントにもある様に関わっていればいるほどいろいろなものが気になる？感じる？？
その感じる場面が多くある？その機会に巡り合う場面？機会？が沢山あるっていう事！？

うっちゃんさんの所では、後者のケース・・・・
本来は、そういう関わりこそが地域とのつながりなのかなとも・・・・
お褒めのお言葉や感謝の言葉って・・・頂くこと自体は◎です。
ただ、アンケートにその気持ちのいい言葉を並べて頂くよりも一緒に実践！！が◎

また、時には厳しいご意見でもそのご意見で何かが変わる！？
今の課題や問題点が解決できるならそれはウエルカムなのかなって思います。
なにか・・・他人事的に語られてしまう今の時代・・・
自身の思いとしてぶつけて戴けるって事は・・・感謝なのかなって

もう一つのポイント・・・・
実践に対する評価！？・・・
感謝の会でも表彰でも・・・・形は何でもいいと思います。
要は、その実践が広がりになるような“きっかけ”の機会になれば…
日の当らない地道な所に、理解者や協力者が増えて行けばいいのかなって◎

そして最後に・・・
父親の参画・・・PTA世代でいう所のお父さんの参加・・・・
何かPTAって・・・役員ってお母さんの“役割”的なイメージがかなりあります。
実際…
私の子どもが通う小学校の学年役員・・・５４名中５３名が女性…男性は１名
その男性も父子家庭なため・・・が真相（実は私の同級生、役員として汗を流しています。）

私自身も過日のブログの中で
実は、お父さんの参加という部分の門戸が思ったよりも広げてないのかなって・・・
ただ、朝の旗振り…
これも何度か書いていますが、私がPTA本部役員になった当時と比べ格段に増えています。
いくつかあるポイントでお父さんがいないという日はないくらいに（均してみると（笑））
旗振りという作業・・・
冷静に朝食や朝の送り出しという部分では、男性の方が◎という家庭内での結論？（笑）

ちなみに、数年前にやったセミナーで
とあるお母さんが、ご主人様の姑さんが朝、ご主人様の旗振り姿を見たら・・・
そのお姑さんがその奥さんの所に怒鳴り込んでくる？（笑）的な・・・・
冗談ともつかない発言をしていました…うちの息子に！！って

それから数年・・・いい意味で旗振りをするご主人様が奥様の尻にひかれて！？（笑）
という部分よりも・・・
家庭内での役割分担として“良いお父さん”の表現？になったのでしょうか？？◎

地域の中のちょっとした時間でも・・・
お父さんの活躍する場面があり・・・
その存在や活動が広がっていくこと・・・・
PTAという部分でも、今更ながら逆バージョンの男女共同参画という形に（笑）

地域の子は地域で育てる・・・
その第一歩になるのかなとも・・・・
継続的な関わり・・・
継続的な場面で・・・・
冒頭の３０年は、そのながぁ~い一例（笑）

私の３０年・・・今は７年目・・・２３年後・・・
一体どんな関わりで？？？（笑）
あっ・・・PTA歴だけなら長男が大学１年・・・もう１３年ですが…ねぇ
PTAって・・・PTAの会員だけというポジションだと形だけ？？
役員、本部役員という関わりで汗を流してナンボの世界なのかなとも（笑）
（私の場合の例です。形だけというのは・・・これが問題点であり、課題？？？）

今日は、珍しくこんな時間に・・・・
今週は、夜の強化週間・・・毎日・・・なにかしら頑張ります！！（笑）

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