・・・・・・・・・・・で？

ウチの会社の新入社員は、だいたい６月くらいまで研修している。（あ、大卒ね）
年によっては、いろいろな大人の事情でもっと長期間研修してたりするけど、まぁ、それはおいといて。
その研修期間中は「日誌」というモノを書くことになっている。

その昔はノートを１冊与えられて、毎日の研修についてイロイロを書かせて → 朝イチで毎日回収 → ウチのフロアや事務系の職場で赤ペン先生よろしく、誤字脱字のチェックや諸先輩としてありがたい（？）アドヴァイスを最低でも3行くらいは書く→ １５時に回収して → 帰りのHRで本人達に返却。というサイクルだった。
同じノートが回ってくる時もあったけど、基本的に違うノートが回ってくるはずなので、前のページで誰が添削したのか（ハンコを押すから分かるの）、どんなアドヴァイスを先輩ぶって書いているのか（笑）読むのも、ちょっとした楽しみだけど、新入社員の数が多いとそれだけオイラ達が添削するノートも増えるので、ひどいと１人で４～５冊くらい書かなくちゃいけなかったりして、しかも毎日なので、基本的にこの新入社員のノートは苦痛だった。（＞＿＜）

最近は経費節減や負荷軽減とかいろんな理由で、ノートを辞めてぺらっぺらな冊子になり、毎日ではなく１週間分を１ページに書かせる方式になった。
添削メンバーもフロア全体や事務系にお願いするのではなく、ウチの部だけに限った。
１週間に1回とは言え、結局は添削するメンバーが減ったから２～３冊は見なくちゃいけないんだよねぃ・・・・・・。

昨日の１５時過ぎに受け取って → 今日の昼までに添削して出せってたかなっしーに言われたのは２冊。
えーっと、どれどれ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

【目的意識を持って行動する】というというのを、当面の目標としたいと思う。

は？え？
なんか、どう読んでもよく分からない。んぢゃ、どんな目的に向かって具体的にどうするのか書かれてないのさ。
この人の書く文章、全体的にそんなカンジ。
TOEICのスコアが芳しくなかった → 英語の総合的な力を養いたいと思った。
といった風に、ページのほとんどが、なんとなくもっともらしい事を書いているけど、すっげー上滑りな印象。
だめだこりゃ。┐(￣ヘ￣)┌
「目的と目標について、もっと落とし込んで下さい」

次いこ、つぎ。

ＣＳＲについての講義を受けた。自分なりの活動宣言は「ゴミの分別だけはしっかりする」

分別だけ？だけなの？？？
おもわず赤線引いて「だけ？」って書き込んだよ。（＾－＾；


こんなんが大卒か。
ま、ウチの会社に来るくらいだから、こんなもんか。（ぇ）