今年３月中旬のとある日。ゴールドジム湘南神奈川から一通の封書が届きました。
同先からの手紙は一年に一度、誕生日前月に「Happy Birthday！Shop20%off」のお知らせレターが来るだけなので、「はて？一体何だろう？」と封を切ってみると、
衝撃的内容の文章が極めて事務的に、かつ一方的に綴られていました。ポイントは３つ。
１．現在の週7日の専任トレーナーの駐在を5月1日より月・水・土の週3日とする。
２．週3日に減ずるために月会費を1,000円安くする。
３．専任トレーナー不在日の対人練習を不可とする。
それも、5月1日まで約1ヶ月の猶予しかないショート・ノーティスの通知に、びっくっりしまた憤りを覚えたメンバーは私だけではなかったはずです。
大人としてその背景を察するに、経営環境（コストやローテーション等）が背景にあることは間違いなく、総論ではある程度納せざるを得ないにせよ、然るべき調査・分析を以って他の選択肢や運営の方法はあるのではと疑問を持ったのも私だけではなかったはずです。
３つのポイントにつき直ぐに思いついたのは・・・
１．せめて土日を含めた週3日にして欲しい。
・ 既存メンバーが練習に参加できる日は土日に集中している。
・ 週3日となる上に、日曜のレッスンで基礎メニューの消化が遅々として進まないと新規会員も減少するのではないか？
２．月会費を1,000円上げてでも現状のローテーションの維持はできないだろうか？
３．対人練習の定義は？
でした。
さて、メンバー全員に通知が届き、それぞれに複雑な思いや不満を抱いた週末に、さあ、これからどうしようか・・・とジムのリングサイドでオジサン連中で緊急ミーティングとなりました。恐らく皆ビジネスシーンでは見せないような真剣な表情での意見交換となりました。
（スマホで遊んでみました。上写真：柴田トレーナー）
そして、最終的には最古参のドネアと二番目に古い私マニーとで、クラブボクシングの運営会社宛てに署名文書を起案し、その内容に同意するメンバーからサインを貰うこととしました。確かに一企業の経営に拠るところの今回の判断に対して、署名を以ってどれだけ「民意」が通じるのか分からないものの、当時のドネア＆マニーとしては何か動かないと明らかに不利益を被ってしまうという不安があったのです。それも残された時間は限られているので、直ぐに動かなくては・・という焦りもありました。
果たして、署名は限られた時間（それも土日）で相応数のメンバーが同意してくれて、運営会社側に「民意」を伝える手段となり得たと思われました。
この署名を以って、ある程度納得のいく譲歩案を頂くことができ、また会社側とのパイプラインが保たれることとなりました。
その後、ゴールデンウィーク中に、ドネア＆マニーは運営会社側の担当窓口を訪ねました。
目的は書面だけではなく面談を以って正確に「民意」を伝えること、そして会社側の事情や意見を聞き理解し、それを署名してくれたメンバーに伝えるためでした。
結論は「お互いに譲るところは譲りながらも、前向きにアイディアを出していって、クラブボクシングを発展させていこう！」というもので、得たものは「やっぱり人は話してみなければ通じない。」ということでした。
ちなみに、このユル～イおやじの小ブログはその内容はともかく、ゴールドジム湘南神奈川クラブボクシングが少しでも人の目に触れて、ボクシングや当ジムに興味を持ってくれる人が増え、そして暇つぶしにでも練習風景を見にきてくれたら、出来ればメンバーになって一緒に楽しくやれたらいいなあ～と思って、同士ドネアと始めたものです。
（スマホで遊んでみました。上写真：Iwarock）
いや～ 意気に始めたのはいいんですが、毎日継続していくのはこれまた大変だな～ と毎日ネタ探しに四苦八苦しています。
これからもよろしくお願いしますね！