求めてはいけないと思いつつも、
前任者とタイプが違うとは知りつつも、
やはり自分の業務に対する自覚は持っていて欲しいと思ってしまう。
自分がその業務を引き継いだときには聞ける人なんかいないくて、
ほとんど自分で調べて、自分で考えて、自分でなんでもやってきたのに。
彼には当事者意識がない。本当に任せても大丈夫だろうか。
まぁしかし、そのうち育つということもあるだろう。
見守るしかないのだろうな。
後輩は先輩を見ているかもしれないが、先輩も後輩を見ている。
ものになりそうであれば事細かに教えてゆくが、
そうではない場合、やはり対応はそれ相応になる。
瞬間瞬間に試されていることを忘れないようにしなければ。
前任者とタイプが違うとは知りつつも、
やはり自分の業務に対する自覚は持っていて欲しいと思ってしまう。
自分がその業務を引き継いだときには聞ける人なんかいないくて、
ほとんど自分で調べて、自分で考えて、自分でなんでもやってきたのに。
彼には当事者意識がない。本当に任せても大丈夫だろうか。
まぁしかし、そのうち育つということもあるだろう。
見守るしかないのだろうな。
後輩は先輩を見ているかもしれないが、先輩も後輩を見ている。
ものになりそうであれば事細かに教えてゆくが、
そうではない場合、やはり対応はそれ相応になる。
瞬間瞬間に試されていることを忘れないようにしなければ。