１０月１日付けでマネージャーに昇進しました。イエイ
半分約束されていたし、なるだろうなぁっと思っていたから、驚きはなかったものの、やっぱり一つの大きな達成。
考えてみたら、大きな出来事はいつも妊娠しているときだった。
マー君がお腹にいるときは、CPA試験に合格して、たい君がお腹にいるときは、シーニアに昇進とCPAのライセンスを取得、そして今回はマネージャーに昇格。
っと、自分では「私もついに部下を持つ立場になったのね。」っと感慨にふけったりもしたんだけど、周りの反応はなぁ～んかいまいちなのよねぇ。
通達があってすぐ、夫にEメールで伝えた。
「おめでとう～。」という返事メールが来たものの、家に帰ってもとくに何の言葉もなし。
かるい昇進祝いくらいしてくれるかと思っていたのに、つま～んな～いの～～～～。
昇進と一緒にお給料だって上がったんだら、もう少し喜んでよねぇ～～。ブー。
妹に言ってみたものの。
「ふ～ん、あっそう。うちの旦那も係長に昇進したよ。」
っと反対に自慢されてしまった。
つま～んな～いの～～～。
「すごいじゃぁ～ん。」の一言を言ってほしかったりするのって、私ってまだまだ幼稚？
でもさでもさ、こんな私が、英語も全然できずにゼロからスタートした私が、ついにアメリカ人を部下として使う立場になったんだよ。
大きな達成だと思うんだけどなぁ～～～。
っとまぁ、私の周りの人たちの反応は、「あ、そう」っと興味すらないに等しいんだけど、社内はそうはいきません。
シーニアに昇進したときは全員一緒だったから、こういうことはなかったんだけど、今回は一人だけの昇進となる。
もちろん先を越された人たちの心中は穏やかではない。
私と同じ立場の同僚が２人いた。
一人は私と一緒にスタートした同期で、アメリカ人白人の男。
プライドがすごく高く、野心も強い。
それが、英語もろくにしゃべれない外国人、しかもアジア人、しかも女の私がマネージャーの地位について(すなわち彼の上司になった)自分は昇進どころか大した昇給もしなかったんだから、おもしろいはずがない。
誰それかまわず愚痴を言っているらしい。
もう一人の男は、途中で入ってきたんだけど、前の会社も合わせると経験年数は私と同じ。
っで、こいつもまた、私と口すら利こうとしない。
慰めたりしたら、「バカにしている、自慢している。」と言われかねないから、できるだけ刺激しないように努めているものの、目に見えて会社の待遇が変わったものだから、刺激しないというのも無理というもの。
私には個室のオフィスが用意され、マネジメントチームとして写真が載り、会社から携帯電話が支給され、パソコンもアップグレードされて、週に一度のマネジメント会議にも出ることに。
嫌でも見せ付けることになってしまう。
私は以前と変わりなく、一緒に仕事をしているつもりでも、
「これやってくれる？」っと頼めば、
「はいかしこまりましたボス。マネージャーのボスの命令なら何よりも優先してやります。」
などという嫌味を冗談じゃなくて言う。
でも言葉とは裏腹に、「お前のために誰が働くか。」っと言わんばかりに、絶対にやらない。
本当にやりにくい。
私の昇進を面白いと思わない人物がもう一人。
すでにマネージャーだったEという白人男。
今まで自分の下に位置していた私が、自分と同じ立場になったのだから面白くない。
「これはマネージャーの仕事なんだ。君ももうマネージャーなんだから、早速やってもらう。」
っと嫌がらせの如く次から次へと仕事を持ってくる。
大ボスに、「いきなりこんなにできません、少しずつ学びながらやって行きたいのですが。」っと訴えると、
「そりゃ当然だよ。マネジャーになってすぐの君がするような仕事じゃない。誰がそんなことをやるように言ったんだ？」っとのこと、
明らかな嫌がらせというか、いじめというか。
出世競争というのは、勝つも負けるも楽しいものではないということを、身にしみて思い知らされた気分。
前途多難な幕開けです。
半分約束されていたし、なるだろうなぁっと思っていたから、驚きはなかったものの、やっぱり一つの大きな達成。
考えてみたら、大きな出来事はいつも妊娠しているときだった。
マー君がお腹にいるときは、CPA試験に合格して、たい君がお腹にいるときは、シーニアに昇進とCPAのライセンスを取得、そして今回はマネージャーに昇格。
っと、自分では「私もついに部下を持つ立場になったのね。」っと感慨にふけったりもしたんだけど、周りの反応はなぁ～んかいまいちなのよねぇ。
通達があってすぐ、夫にEメールで伝えた。
「おめでとう～。」という返事メールが来たものの、家に帰ってもとくに何の言葉もなし。
かるい昇進祝いくらいしてくれるかと思っていたのに、つま～んな～いの～～～～。
昇進と一緒にお給料だって上がったんだら、もう少し喜んでよねぇ～～。ブー。
妹に言ってみたものの。
「ふ～ん、あっそう。うちの旦那も係長に昇進したよ。」
っと反対に自慢されてしまった。
つま～んな～いの～～～。
「すごいじゃぁ～ん。」の一言を言ってほしかったりするのって、私ってまだまだ幼稚？
でもさでもさ、こんな私が、英語も全然できずにゼロからスタートした私が、ついにアメリカ人を部下として使う立場になったんだよ。
大きな達成だと思うんだけどなぁ～～～。
っとまぁ、私の周りの人たちの反応は、「あ、そう」っと興味すらないに等しいんだけど、社内はそうはいきません。
シーニアに昇進したときは全員一緒だったから、こういうことはなかったんだけど、今回は一人だけの昇進となる。
もちろん先を越された人たちの心中は穏やかではない。
私と同じ立場の同僚が２人いた。
一人は私と一緒にスタートした同期で、アメリカ人白人の男。
プライドがすごく高く、野心も強い。
それが、英語もろくにしゃべれない外国人、しかもアジア人、しかも女の私がマネージャーの地位について(すなわち彼の上司になった)自分は昇進どころか大した昇給もしなかったんだから、おもしろいはずがない。
誰それかまわず愚痴を言っているらしい。
もう一人の男は、途中で入ってきたんだけど、前の会社も合わせると経験年数は私と同じ。
っで、こいつもまた、私と口すら利こうとしない。
慰めたりしたら、「バカにしている、自慢している。」と言われかねないから、できるだけ刺激しないように努めているものの、目に見えて会社の待遇が変わったものだから、刺激しないというのも無理というもの。
私には個室のオフィスが用意され、マネジメントチームとして写真が載り、会社から携帯電話が支給され、パソコンもアップグレードされて、週に一度のマネジメント会議にも出ることに。
嫌でも見せ付けることになってしまう。
私は以前と変わりなく、一緒に仕事をしているつもりでも、
「これやってくれる？」っと頼めば、
「はいかしこまりましたボス。マネージャーのボスの命令なら何よりも優先してやります。」
などという嫌味を冗談じゃなくて言う。
でも言葉とは裏腹に、「お前のために誰が働くか。」っと言わんばかりに、絶対にやらない。
本当にやりにくい。
私の昇進を面白いと思わない人物がもう一人。
すでにマネージャーだったEという白人男。
今まで自分の下に位置していた私が、自分と同じ立場になったのだから面白くない。
「これはマネージャーの仕事なんだ。君ももうマネージャーなんだから、早速やってもらう。」
っと嫌がらせの如く次から次へと仕事を持ってくる。
大ボスに、「いきなりこんなにできません、少しずつ学びながらやって行きたいのですが。」っと訴えると、
「そりゃ当然だよ。マネジャーになってすぐの君がするような仕事じゃない。誰がそんなことをやるように言ったんだ？」っとのこと、
明らかな嫌がらせというか、いじめというか。
出世競争というのは、勝つも負けるも楽しいものではないということを、身にしみて思い知らされた気分。
前途多難な幕開けです。