上司に移動の権限はない

　みなさん　こんにちは

　4月15日の日経新聞夕刊「私のリーダー論」はサイボウズ社長の青野慶久さんでした。教わること多数です。

　・社員が自立して働くことで最高のパフォーマンスを発揮できる。
　・チームワークあふれる会社を作る。
　・100人いたら100通りの働き方がある。
　・長時間働けば収益を上げられる時代は終わった。質の勝負。
　・給与は交渉で決める。
　・どの部署に異動したいかも社員に宣言してもらい、上司に移動の権限はない。
　・疑問があったら質問する責任がある。上司は説明責任がある。

　はたまた3人の小学生の父で、家事・育児を妻と分担。朝6時15分に起床し子どもたちを着替えさせ、小学校まで徒歩で見送り、自宅に戻って在宅勤務。午後6時半まで仕事に集中し、そのあとはまた家事・育児モードに切り替える。「仕事も家庭もハードワーク」と語る。

　これから先は宣伝です。
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