企業は成長し続けなければならない。
停滞は、衰退の一歩前だからだ。
同様に人も成長し続けなければならない、人なくして企業は成長できないし、やはり停滞は衰退の一歩前だ。
では人は、どうやって成長するのか、どういう場面で成長するのか。
そんな問いに、人材育成の専門家永松茂久氏はこう答える。
◆人が学び成長する場面はこうだ
人が成長するのは、どんなシーンなのでしょうか。
失敗の後の学び？
成功体験の反復？
静かな環境と心？
対抗心からの学び？
自らのライフスタイル？
それらは、いずれも違うようです。
氏によれば、「人に伝える場所」に自分が立つと決まったときなのです。
覚えたての知識かもしれない。
本を読んで、学んだばかりだ。
人に伝える技術なんかない。
それでも、発表する側に回るべきなんです。
その理由は、「成長したからステージに上がる」のではなく、「ステージがあるから成長する」からなんです。
自らが学んだ後は、人に伝える・発表することにより、あなたの成長が加速するのです。
→そっかぁ 会議の折にCEOがおいらをしょっちゅう指名して発言させたのは、そういう配慮だったのか、
その時には気づきませんでしたが、ありがたいことだったんですね。