今日のいろいろ1021 【仕事の話,気になるＣＭ】

こんばんは。

Ｗ杯決勝トーナメントの日本対クロアチア戦は残念な結果でした。

日本代表チームの皆様、お疲れ様でした。

素人の言う事ではないのですが、今回のＷ杯日本チームを観ていて、ドイツ戦とスペイン戦は、明らかに前半と後半の日本チームは別物と言える違いを感じました。その変化があまり感じられなかったかなと思っています。

４年後に期待しています。

【仕事の話】

今日、お客様のS部長から久しぶりに電話がありました。

以前に聞いていた「人事賃金制度改正」の件についてでした。

状況としては、

１月頃から年度内で「要件定義」という工程を行う予定。

開発、改修は来年度４月から翌３月までの１年間。

「要件定義」をS部長とK部長と私の３人で行うことを検討している。

担当は、S部長が給与、K部長が就業（勤務）、私が人事と考えている。

ただ、まだお客様の社長には体制面などの説明は行っていない。

などを伺いました。

「人事賃金制度改正」の内容については、まだ聞けていないということで、１５日に本体人事部と打合せがあるようです。

もう何年前になるか、２０年くらい前だったかも知れませんが。

大規模な「人事賃金制度改正」があり、私達が担当しましたが、大変な思いをしました。

その大きな要因は、現行システムを知る人が少なかった事と、業務ノウハウのある人が少なかったこと。

大規模であるため、開発に携わる要員は多数必要となる訳ですが、もちろん、現行システム、業務を知っている人は居ません。

そういう体制でも開発、改修を進めるため、コントロールする人自体が少なく、そのため品質的な問題を抱えてしまったことが原因でした。

今回の開発がどの程度のものになるかは分かりませんが、だいたい、S部長、K部長、そして、私が「要件定義」に入らないといけないということ自体が、他に人が居ないということを表しています。

なので、前回と同様の事態とならないようにするためには、どれだけ、内容を知らなくても正しい開発、改修を行えるよう準備する必要があります。

大変な仕事になることは想像できます。

S部長、K部長が気にされているのが私の体調面。

今は大丈夫です。とお答えしています。

【気になるＣＭ】

テレビを観ている時に、結構、ＣＭも気になります。

YouTubeで、「日清食品」と「大塚製薬」のチャンネルを登録しています。

この２社の最近のものを。

日清のどん兵衛CM「最強年越し 篇」30秒  

カロリーメイトCM | 「狭い広い世界で」篇 120秒

では、また。