こんばんは。
ここ数日、アップしてなくて。
余裕なかったですね。
【巡り巡って】
今朝、IC定期券の継続購入をしました。
その時に、「表が古くなって、印刷が乗らないので、新しいのに変えますか?」と言われ。
『はい』と答えたのですが。
(機械に差し込まれた瞬間に)即座に、『ちょっと待って。キャンセルできます?』
駅員さん『できますよ』
私『認証で使っているので。そのままで』
忘れてました。今は、「カード認証」に使っているので、新しいのにすると番号が変わってしまって。
あやうく、今日の仕事ができなくなるところでした。
これまでの定期は、2018年11月30日までのものでした。
継続した定期は、2018年12月1日からです。
昨日、『転籍』のため(新規入社のため)の書類を提出しました。
『転籍』する会社は、『私が属する会社』と表現してきた「私が元居た会社」です。なので、12月からは、単に『会社が・・・』の表現に変わる事になります。
一度、辞めた会社に戻る。それも、61歳になって。
もちろん、「正規社員」ではなく、「契約社員」だと思います。
「だと思います」と書いたのは、特に、その件で、私がどういう立場で、どういう契約になるのかを一斉聞いていないからです。としあえず、『今と同等』という事だけ。
でも、今(61歳)になって、まさか、『元の会社』に戻る形になるとは。
今年の4月から、ある会社の社員となって、そのまま、『私の属する会社』に出向の形になって。
手元に来た『社員証』は、すでに写真も付いていて。それは、私が居た頃の写真。
更に、『社員番号』は、居た頃と同じままで。
さて、12月1日から、どう変わるのか。
『出向』でいた時期から、私のある割合は『営業』でした。
所長から電話が入り、『人が余りそうだから』とか、何だかんだと相談、期待されて。
これ、『出向』の立場の者に言う事ではないよね。社員が頑張るべきだよね。って、思っていたのですが。
さて、今週末の12月1日からは、何か変わるのだろうか。
【だんだん、怖くなる】
今月まで、いろんな仕事の話があり、見積をしては潰れ。
『決して高くは無い』はずなのですが。お客様の「取り分」「利益」が乗ると、倍近くになって。
更に、今。基幹システムを2020年10月に向けて、作り変える時期で、『単純計算で倍になります』と言う話になってして。本体の担当者がしり込みして。
私の11月の仕事は、名目は『フレックス勤務』の『要件定義』だったのですが。
その仕事は、やはり『高い』でストップしました。
それで、次の仕事が確定していなくて。
今朝。普段見ないお客様の方のIさんが来て。
『何をしに来たのかな』と思ったら、私のところに来て。
Iさん『来月は、うちの仕事をしていただくことになって・・・。』
『フレックス勤務』が無くなって、私を維持する原資がなくなったので、余裕のあるところに振っていただいたようで。それで、その内容を聞いて、12月は・・・。と思っていたのですが。
午後に、所長から電話があり、『明日の朝までに見積がほしい』と。
S次長からも。
『〇〇』の仕事が、立ち消えにならなくて。そうしたら、『フレックス勤務』の基幹システム側の改修だけでも進められないかとの話があって、その見積をお願いします。と。
『(部分的だけど)復活かい』って。
でも、期間的には、年度内。契約までは1か月程度必要なので、実質は12月に着手できればいい方で、期限は3月。それも、中旬。
今、唐津さんをリーダーとして、O君をサブリーダーとして(契約に至った)仕事を進めているのですが。
主要メンバーが、初めての人。
唐津さんが『進まないんです』って。
これも、年度内。
そこに、それと同等かそれ以上の規模の仕事が入ってきたら。
『誰がリーダーするの?』
12月の私は、お客様が契約できないで、別なところの仕事で契約する予定。
と言う事は。表向きは。更に、実際にも。『別な仕事』をしないといけない。
そんな中で、別な仕事が立ち上がりそうで。
その状況が見えてきた時に。
『だんだん怖くなってきた』のは。
本体の、年度の収入や経費が見えてくる時期で、予算の『余り』も確定してくる時期。
そこに、『予算消化』という意味合いも含め。
いったん没となった仕事が復活してくること。それも。あくまでも『年度内』の仕事で、期間は実質3か月弱。
もし来たら。『やれるのか』
12月になるのが。年を越すのが。
「だんだん怖くなります」
『やる』となったら、『問答無用』なんです。
何か、それが重なりそうな予感がして。
だんだん怖くなってきました。
『年末年始』は、休めるだろうか。と言う不安。
仕事がある事は、有難いのですが。
重なったら、『恐怖』。
何が・・・。
今、集められる人(技術者)は、このシステムの未経験者しか期待できない。
その状態で、何人もの「新しい人」を動かせるか。
本当に、だんだん『不安』。
日々、状況が変わるので。
この年になると。気力があっても、身体が付いて行かない時も。
ここ数日、実は、体調があまり良くありません。
今日の帰りも、気分が悪くて。
でも。でも。
乗り越えないといけませんね。
明日も。朝から、予定がびっちりです。
ここ数日、なかなか眠れない私には、正直、きついですが。
何とか、頑張らねば。
『まだまだ、伝えられていないので』。彼ら、彼女らだけでは無理で。
なので。(インフルエンザや風邪でも)倒れる訳にはいかないんですね。
明日も、『普通に』出勤しないと。
『頑張れ』『おれ』。
すみません。書いて、気持ちをまぎらわし、整理していますので。
ご迷惑をおかけして、すみません。
また、長くなってしまいました。
では、また。
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ここ数日、アップしてなくて。
余裕なかったですね。
【巡り巡って】
今朝、IC定期券の継続購入をしました。
その時に、「表が古くなって、印刷が乗らないので、新しいのに変えますか?」と言われ。
『はい』と答えたのですが。
(機械に差し込まれた瞬間に)即座に、『ちょっと待って。キャンセルできます?』
駅員さん『できますよ』
私『認証で使っているので。そのままで』
忘れてました。今は、「カード認証」に使っているので、新しいのにすると番号が変わってしまって。
あやうく、今日の仕事ができなくなるところでした。
これまでの定期は、2018年11月30日までのものでした。
継続した定期は、2018年12月1日からです。
昨日、『転籍』のため(新規入社のため)の書類を提出しました。
『転籍』する会社は、『私が属する会社』と表現してきた「私が元居た会社」です。なので、12月からは、単に『会社が・・・』の表現に変わる事になります。
一度、辞めた会社に戻る。それも、61歳になって。
もちろん、「正規社員」ではなく、「契約社員」だと思います。
「だと思います」と書いたのは、特に、その件で、私がどういう立場で、どういう契約になるのかを一斉聞いていないからです。としあえず、『今と同等』という事だけ。
でも、今(61歳)になって、まさか、『元の会社』に戻る形になるとは。
今年の4月から、ある会社の社員となって、そのまま、『私の属する会社』に出向の形になって。
手元に来た『社員証』は、すでに写真も付いていて。それは、私が居た頃の写真。
更に、『社員番号』は、居た頃と同じままで。
さて、12月1日から、どう変わるのか。
『出向』でいた時期から、私のある割合は『営業』でした。
所長から電話が入り、『人が余りそうだから』とか、何だかんだと相談、期待されて。
これ、『出向』の立場の者に言う事ではないよね。社員が頑張るべきだよね。って、思っていたのですが。
さて、今週末の12月1日からは、何か変わるのだろうか。
【だんだん、怖くなる】
今月まで、いろんな仕事の話があり、見積をしては潰れ。
『決して高くは無い』はずなのですが。お客様の「取り分」「利益」が乗ると、倍近くになって。
更に、今。基幹システムを2020年10月に向けて、作り変える時期で、『単純計算で倍になります』と言う話になってして。本体の担当者がしり込みして。
私の11月の仕事は、名目は『フレックス勤務』の『要件定義』だったのですが。
その仕事は、やはり『高い』でストップしました。
それで、次の仕事が確定していなくて。
今朝。普段見ないお客様の方のIさんが来て。
『何をしに来たのかな』と思ったら、私のところに来て。
Iさん『来月は、うちの仕事をしていただくことになって・・・。』
『フレックス勤務』が無くなって、私を維持する原資がなくなったので、余裕のあるところに振っていただいたようで。それで、その内容を聞いて、12月は・・・。と思っていたのですが。
午後に、所長から電話があり、『明日の朝までに見積がほしい』と。
S次長からも。
『〇〇』の仕事が、立ち消えにならなくて。そうしたら、『フレックス勤務』の基幹システム側の改修だけでも進められないかとの話があって、その見積をお願いします。と。
『(部分的だけど)復活かい』って。
でも、期間的には、年度内。契約までは1か月程度必要なので、実質は12月に着手できればいい方で、期限は3月。それも、中旬。
今、唐津さんをリーダーとして、O君をサブリーダーとして(契約に至った)仕事を進めているのですが。
主要メンバーが、初めての人。
唐津さんが『進まないんです』って。
これも、年度内。
そこに、それと同等かそれ以上の規模の仕事が入ってきたら。
『誰がリーダーするの?』
12月の私は、お客様が契約できないで、別なところの仕事で契約する予定。
と言う事は。表向きは。更に、実際にも。『別な仕事』をしないといけない。
そんな中で、別な仕事が立ち上がりそうで。
その状況が見えてきた時に。
『だんだん怖くなってきた』のは。
本体の、年度の収入や経費が見えてくる時期で、予算の『余り』も確定してくる時期。
そこに、『予算消化』という意味合いも含め。
いったん没となった仕事が復活してくること。それも。あくまでも『年度内』の仕事で、期間は実質3か月弱。
もし来たら。『やれるのか』
12月になるのが。年を越すのが。
「だんだん怖くなります」
『やる』となったら、『問答無用』なんです。
何か、それが重なりそうな予感がして。
だんだん怖くなってきました。
『年末年始』は、休めるだろうか。と言う不安。
仕事がある事は、有難いのですが。
重なったら、『恐怖』。
何が・・・。
今、集められる人(技術者)は、このシステムの未経験者しか期待できない。
その状態で、何人もの「新しい人」を動かせるか。
本当に、だんだん『不安』。
日々、状況が変わるので。
この年になると。気力があっても、身体が付いて行かない時も。
ここ数日、実は、体調があまり良くありません。
今日の帰りも、気分が悪くて。
でも。でも。
乗り越えないといけませんね。
明日も。朝から、予定がびっちりです。
ここ数日、なかなか眠れない私には、正直、きついですが。
何とか、頑張らねば。
『まだまだ、伝えられていないので』。彼ら、彼女らだけでは無理で。
なので。(インフルエンザや風邪でも)倒れる訳にはいかないんですね。
明日も、『普通に』出勤しないと。
『頑張れ』『おれ』。
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ご迷惑をおかけして、すみません。
また、長くなってしまいました。
では、また。
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