【人の使い方を知らない人が上に立つ悲劇😅】
人の使い方を知らない人が上に立つと…
悲劇が起こる🙄
結果…
誰も幸せにならない🙄
昨日は、そんな一日でした😅
「土日の有料は、デイで勤務してもらいます👍」
「しかし…2人介助の在室者は4人居るし🙄、明日の入浴準備と夕方の薬の仕分けもありますよ」
そう反論したが🙄
「それは後で考えます」
↑と言って…実はナニも考えていない場合が多いので🙄
何度か「明日の入浴準備いつしますか？」
と聞いたけど🙄
「後で指示します」の一点張り🙄
結局、デイの人が夕方、一人でゴソゴソ準備してた🙄
効率悪っ😅
結局…
15時からの遅出の人たちが…
「あ、ダレソレさん起こしてない」
「あ、薬も準備しなきゃ」
と、バタバタと準備🙄
日勤帯の業務の滞りは…
すべて遅出組にしわ寄せが行く🙄
シアワセではなく…
シワヨセである🙄
本来なら有料老人ホーム枠で勤務しているハズが…
有料の仕事はナニもさせてもらえず🙄
最後までデイの尻拭いで、遅出組への申し送りもままならず🙄
なんだか、モヤモヤした気持ちで帰りの電車に乗る🙄
明日の勤務者へ今日の状態を警告⚠したLINEを送る🙄
帰宅して晩酌ののち…
さっさと寝ようと思ったら…
例の、電車の中から送ったLINEの返信が来ていたので😅
LINEでやり取りしているうちに😅
寝る時間を逃してしまった😅
結局…
人の使い方を知らない人が🙄
上に立つとこうなるよ🤣
って見本みたいな現象だと思う🙄
そもそも…
日勤帯の有料職員が、普段、ナニをしているのか?
業務を把握していないのである🙄
でも…
基本は…
デイサービスと同じである🙄
オムツ交換＆トイレ誘導
飲水
バイタルチェック
入浴とレクリエーション、おやつタイムを除けば…
ほとんどデイの業務と変わりない🙄
コレにデイには無い、翌日の入浴者の着替えの準備が加わる🙄
デイサービスは…
バイタルチェックはデイの看護師…
オムツ交換はデイの介護士…
と、役割分担が決まっているけど🙄
有料の職員は、全て一人で行う🙄
一箇所に入所者が集まるデイと違って…
一部屋ずつ回らないとイケない🙄
昼食＆夕食の際は…
介助が必要な方をお部屋から食堂へ誘導しないとイケない
コレは、デイサービスには無い業務である🙄
時間もかかる…
死角も増える分…
ホントはデイ以上、少なくともデイと同等のスタッフの数が必要なのに🙄
ほとんど一人か二人で行っている🙄
土日は二人体制だが…
デイで勤務しろと言われると…
これらの業務が一切、出来なくなる。
少なくともそのしわ寄せは…
遅出組や夜勤者に行く🙄
【リーダーに必要な資質・想像力】
と、想像すればわかるコトなのに…
想像しようとすら、しない🙄
リーダーに必要な脂質…じゃなくて資質については😅
アレコレ言われるけど🙄
もちろん、色んな資質が必要なんだろうけど🙄
直接、人を使う現場のリーダーに必要な資質とは…
ワタシは"想像力"だと思う🙄
スタッフの一人を見て🙄
コイツは今、どんな気持ちで勤務しているのか?
どんな気持ちで入所者と接しているのか?
現場での動向はもちろんのコト…
そのスタッフのバックグラウンドもある程度、掌握しておかねばならない🙄
コイツは、いつも時間になったらイソイソと帰るけど、何故か?
単に、そこの仕事が嫌で😅逃げるようにして帰っている?ワケではない🙄
保育園に子供を迎えに行く時間が迫っている人🙄
30分に1本しか無い電車の時間が迫っている人🙄
ワタシのように…次の仕事がある人😅
結局…
リーダーに必要な資質は…
想像力…なのだ👍
