そんなデータがネット上にありました。
会社勤めを経験したことのない私としては、『良かれと思ってやっている事があったら大変!』との思いです(笑)
笑えないか、、、
では早速、第10位の発表です!
第10位 アウトドア(ハイキング、BBQ等)
え〜っ!強制的ではないけれど、参加者募ってBBQやってた!
10月頭にも予定してるし!
そうだったのか、、、
年に二回のBBQを廃止する事も検討せねばならないかも、、、
第9位 役員との交流制度
がちょピーんっ!
小さな会社じゃ交流しないと仕事にならないっていうか、一緒に仕事しないとやってけないし、、
昨日も新聞紙を沢山切りました(笑)
あ、もっとでかい会社のことね(笑)
弊社の場合はイベント的な『制度』じゃなくて、通常仕事のルールですから〜
そっちの方がよっぽど嫌がられてるかも、、、
気を取り直して、
第8位 ハロウィン!
これはやらないなぁ〜
ライブハウスの現場ではハロウィンで盛り上がっているところもあるけれど、これってここ10年ぐらいの間に出来た新しい企業だけなんじゃないの?
弊社はすでに起業して30数年、、、
思えば遠くに来たものだ、、、
そんなことはどうでもいい!
子供の頃から近くに田んぼも畑もないところに住んでいるのに、今更西洋の収穫祭だなんてピンときやしません。
高いおっさん度が功を奏しております(笑)
第7位 バレンタインデー/ホワイトデー
これを会社でイベントとして強制しているところって、あるの?
自主的な流れで、それから外れて目立つのは嫌だなぁ〜、義理チョコでも出費は意外にバカにならないしなぁ〜的な感じなんじゃないの?
会社でバレンタインデーを推奨して、ホワイトデーには必ずお返ししましょうだなんてやってるところなんて、、、、
あ、チョコレート扱っている会社ならありえるな、、、
でもランキングに入るってことは、結構慣例として企業に根付いているのかもしれませんね。
ちなみに、私はバレンタインデーにチョコをいただくと、ちょーアゲアゲになります(笑)
なので、ご遠慮なく餌を与えちゃってくださいませね〜
さて第6位! 朝礼/終礼
弊社のように超フレックスな会社では、不可能です。
ラジオ体操やってからの
『今日も1日張り切ってまいりましょう!』的な感じなら効果ありそうですよね。
でも、社歌斉唱とか社訓読み上げとか、グジグジと毎朝今月の目標とか聞かされたらたまらんですよね〜
私にとっては終礼って言葉には、一斉に仕事終われるありがたさすら感じられます。
そのあとみんなでワイワイ呑みに行けますからねぇ〜
でもきっとそうじゃないんだろうなぁ〜
今日の成果を言わされたり、目標達成できなかったらその弁明させられたり、明日への誓いを言わされたりするのかも、、、、
怖っ!
第5位は次回に続く!
会社勤めを経験したことのない私としては、『良かれと思ってやっている事があったら大変!』との思いです(笑)
笑えないか、、、
では早速、第10位の発表です!
第10位 アウトドア(ハイキング、BBQ等)
え〜っ!強制的ではないけれど、参加者募ってBBQやってた!
10月頭にも予定してるし!
そうだったのか、、、
年に二回のBBQを廃止する事も検討せねばならないかも、、、
第9位 役員との交流制度
がちょピーんっ!
小さな会社じゃ交流しないと仕事にならないっていうか、一緒に仕事しないとやってけないし、、
昨日も新聞紙を沢山切りました(笑)
あ、もっとでかい会社のことね(笑)
弊社の場合はイベント的な『制度』じゃなくて、通常仕事のルールですから〜
そっちの方がよっぽど嫌がられてるかも、、、
気を取り直して、
第8位 ハロウィン!
これはやらないなぁ〜
ライブハウスの現場ではハロウィンで盛り上がっているところもあるけれど、これってここ10年ぐらいの間に出来た新しい企業だけなんじゃないの?
弊社はすでに起業して30数年、、、
思えば遠くに来たものだ、、、
そんなことはどうでもいい!
子供の頃から近くに田んぼも畑もないところに住んでいるのに、今更西洋の収穫祭だなんてピンときやしません。
高いおっさん度が功を奏しております(笑)
第7位 バレンタインデー/ホワイトデー
これを会社でイベントとして強制しているところって、あるの?
自主的な流れで、それから外れて目立つのは嫌だなぁ〜、義理チョコでも出費は意外にバカにならないしなぁ〜的な感じなんじゃないの?
会社でバレンタインデーを推奨して、ホワイトデーには必ずお返ししましょうだなんてやってるところなんて、、、、
あ、チョコレート扱っている会社ならありえるな、、、
でもランキングに入るってことは、結構慣例として企業に根付いているのかもしれませんね。
ちなみに、私はバレンタインデーにチョコをいただくと、ちょーアゲアゲになります(笑)
なので、ご遠慮なく餌を与えちゃってくださいませね〜
さて第6位! 朝礼/終礼
弊社のように超フレックスな会社では、不可能です。
ラジオ体操やってからの
『今日も1日張り切ってまいりましょう!』的な感じなら効果ありそうですよね。
でも、社歌斉唱とか社訓読み上げとか、グジグジと毎朝今月の目標とか聞かされたらたまらんですよね〜
私にとっては終礼って言葉には、一斉に仕事終われるありがたさすら感じられます。
そのあとみんなでワイワイ呑みに行けますからねぇ〜
でもきっとそうじゃないんだろうなぁ〜
今日の成果を言わされたり、目標達成できなかったらその弁明させられたり、明日への誓いを言わされたりするのかも、、、、
怖っ!
第5位は次回に続く!