令和3年度の事業報告の注意点

派遣業の人事課にとって、6月は最も忙しい時期・大切な時期といえましょう。
派遣業の定期報告たる「事業報告」（様式第11号）の締切日は6月30日。
・事業年度1年間における派遣業の各種総括
・教育訓練の結果
・6月1日現在の派遣労働者数の集計等
記載することがたくさんあります。
そして、事業報告の結果からマージン率等の結果をホームページ上にに公開する
こととしている派遣業さんの場合は、この時期、その情報公開の作業も加わります。

今年の事業報告での注意点は、労使協定方式を採っている派遣業さんの場合、
昨年10月に発出された「局長通達」第1-5により、新型コロナウィルス感染症蔓延の影響により
契約件数、売上高、新規契約件数などが継続して低下したため、派遣労働者の雇用維持のため、
例外的取扱いとして、「令和2年度の一般賃金」を採用する旨協定している場合は、
報告の際、次の別紙様式（3月31日現在の例外的取扱いの適用派遣労働者数、
6月1日現在の例外的取扱いの適用派遣労働者数、その他の報告等の記載要）の提出も必要です。

別紙様式　
"労使協定方式における現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う
労働市場への影響等を踏まえた取扱いに関する提出様式（令和３年度及び令和４年度共通様式）"

今から十分に準備しておくことが必要でしょう。

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今月も派遣業で大忙し

派遣業は、2月3月は、一般賃金の「局長通達」による労使協定書の改定など、大忙しの月です。
当事務所でも、3月が過ぎ、労使協定書作成の仕事も終わってほっとしているところへ、
急いで派遣業許可更新をやって欲しいとの新規のご依頼が舞い込みました。
なんでも某会計事務所様から薦められて、当事務所へご連絡をいただいたそうです。

弊所では、すでに、複数社様から6月の「事業報告」のご依頼を受けておりますが、
この時期、まったく存じ上げない会計事務所様から、そのような「評価」？をいただいているとは、
大変有難いお話です。感謝、感謝です。

5月は、気分的にもゆったりと時が過ぎていくように感じていたのですが、
そのような大事なお話をいただいて、大変気が引き締まる思いです。
本日、無事に大臣許可更新申請書を埼玉労働局へ提出しました。

明日からは、既存のお客様の事業報告の準備にとりかかるところです。

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