新人君に物申す！

うちの職場には新人君が２名ほどいるが・・・

そのうちの１人は、かなり心配。

会話が出来ない。理解できない。自分の意見が無い。
今日も、ちょっと意味不明な行動をして、何か考えがあったのか？
問いただしたところ、意図は無く、期待した自分をまんまと裏切ってくれました。

どうしましょう？先輩達に遠慮してるのかな？

今日は、出来るだけわかりやすいように
本人にリクエストしてきました。

私のスタイルに合わせろ！！！と言うものではなく、

物事を共同で行う際は、自分の意見をしっかり持ち、
行動をする前に、相手に提示し、意見を聞くこと。

その中から、相手と自分の考えていることに相違があった場合、
より良い物を選択しなさい。相手の方が良かったら、素直に認め、
やり方や考え方を記憶しておきなさい。
”悲劇のヒーロー”な自己中心的には、絶対にならないで下さい。

終わったことについて、『僕はこう思ったので～』
などと言うのは、全て“いい訳"ですよ。などと、

当たり前のこと。特別ではなく、普通のことである。

全て言われたとおりに動けばよい。
わからなければ、全て聞けばよい。
これは、他人に積任を押し付けています！

子供のアルバイトや、お手伝いではありません。

遠慮をしているのか？それとも何も考えていないのか？
概ね今までの質問の答えから察するに・・・
頑張ってくれ～！！！！！俺はいつまでも君の良き理解者ではありません。

余命あとわずか・・・。
少し成長した彼を見てから退きたいと思います。