周囲との協調モデル

今日の救命病棟みました。ん～期待通りの流れで面白くなってました。

全体の感想は、まだ答えが見つからない感じです。

ただ今日すごい細部で感動してしまった。

小島医師が、受け入れ拒否をしたユースケ(先生の名前?)に、否定せず嫌な顔もしないで、受け入れできる状況(理由)を話して説得した。

すごい。これだ。

昔、あるチームで、自分の考えが受け入れられなかった時に、いかにも嫌そうに強い勢いで戦った。

たとえ結果がよくても、チームの中で浮いた。

あることをきっかけに、考えを変えた。

できるだけ冷静に感情的にならずロジカルに現状と希望の方向を伝えた。

妥協はしないけど、チームの理解に働きかけた。

少し浮かなくなったと思う(?)たぶん。


自分の考え方と大きく違う人とどう向き合っていくか?

難しい。

もう昔みたいに威圧的に感情的に押さえこむことはしたくない。されても。やりたくない。

たぶん、これからはロジカルに冷静に自分のフレームワークを伝え、チームから影響を受けてフレームワークを調整しながら仕事をしていくと思う。