生活支援→就労移行支援イメージ

発達障害者関係、とくに就労関係の会議に参加したときに少し整理しなければいけないテーマがあるように思いました。

どうも色々なイメージを聞いていると。
生活面の支援が終了しないと、就労支援なんてはじまらない。
という内容がでてきます。

なんとなくイメージは以下のイメージです。

　　　　　　時間の経過　→　→　→　→



私は、その場で「本当にそうですかね？」と問題提起しました。
「それでは、彼らは一生、生活面だけを訓練される存在になりませんかね？」と。


実は、私の中にもある一定の特性の方は就労支援よりも自己認知や生活面のトレーニング・支援を中心にした方を良いケースはあると思います。すべての方が就労移行対象とはおもっていません。


難しいのはその線引です。ただ間違いなく上の図のようなイメージではうまくいかないと思います。本当に、どの時点になったら？いったいいつになったら？


これまでも私は就労移行支援の中で、生活支援が必要だと思われる人に対応してきました。しかし、結論としては、徐々に就労や日中活動の充実を並行して進めないとうまくいかないということです。


まず、考えてみますと、日中の活動が充実せずに曖昧でわかりにく時間が多くなることは彼らにとってよくありません。生活支援と同時に日中の仕事を含めた生活づくりは不可欠なのです。


就労移行支援の中で、就労との関係によって、生活づくりも良い方向に行くケースはたくさんありました。例えば、なかなか歯を磨かない、お風呂にはいらないでも、仕事、給与、上司のフィードバックとつながることで改善が進んだことがあります。ダイエットも、マナーも、行動面も、様々なことが就労と結びつけないとうまくいかないケースがあります。


成人期の支援は点ではうまくいかないのです。様々な支援を総合的にくみこまないといけない。だからこそ、生活支援は生活支援、就労支援は就労支援、生活→就労支援という図式は現実的ではありません。


私のイメージは以下のようなイメージです。


　　　　　　時間の経過　→　→　→　→


もちろん、みんながみんな７、８時間労働というわけではない。
様々な就労や生活、そして余暇のスタイルがあります。


生活スキルのトレーニングが進んでも、日中寝たきりのような生活になったり、活動がなくイライラしたり、不適切に地域を巡回したりでは、それは総合的な支援になっているとは言えないと考えます。

生活の安定、文化活動が大事、余暇が大事、と思います。しかし、一部の支援者は生活、文化活動、余暇を大事にするあまり、生活内容が設定できず、学校や施設で一日音楽聞きながら寝ているとか、毛布にくるまって一日生活するとか。それはどうですか…？


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