アセスメントに基づかない支援とスタッフのストレス

アセスメントに基づいていない支援はスタッフのストレス、無気力など、様々な形でスタッフに大きく影響を与えます。

これはシンプルなつながりと思います。

支援の根拠がわからず、成果も上がらない支援を繰り返し続けることがどんなに厳しい状況になるか。。

私の仕事の１つは、アセスメントをスタートとするプロセスや研修を通して、スタッフに自分の支援のイメージ、意味を持ちながら仕事をしてもらうことにあります。

アセスメントの方向性、支援の方向性を導けなくてはいけません。常に、イメージを持ってもらうために最善策をとらなくてはいけません。

時々、私もスタッフにイメージに伝わることができずに不安などを与えます。でもやはり最善をつくさないといけません。


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