緩和ケア研修会：参加者数名の追加募集

慌ただしく一日が過ぎて行きます。

100人いたら、100人違う個性・・　なんて、わかっていたのに、
あらためて、人は違うものだなあと感じ入るこのごろです。

今、緩和ケアチームメンバーに意識的に指導しているのが
チーム・ダイナミズム。

チームメンバーとのバランスを感じたり
自分の限界の中で、できることできないことを他者に提示したり
主治医ー患者関係を下から支援する意味を教えたり・・・

薬剤の投与方法を教える以上に難しい・・

でも、これは、実に日本の教育で欠けているところであり、
医学教育でまったく教えていない領域でもあります。
個人の感情が加味されるので、
指導の系統だったストラテジーを持つことができないのが特徴でもありましょう。






ところで、我が病院でも、
がん対策基本法に基づいた全がん診療医に対する緩和ケア研修会を
開催することになりました。

正式の募集は終わったのですが、
若干名の欠員が出ています。


7月4日、5日
都内大学病院内

疼痛、呼吸困難感、消化器症状、精神症状、地域連携
疼痛の事例検討グループワーク、オピオイドを開始するときのロールプレイ
コミュニケーションスキルトレーニングなど
全12時間の研修会で、
修了すると厚生労働省健康局長印がおされた証書が発行されます。



参加条件は次の2つ。
・医師
・2日間を通して、全プログラムに参加できること
（少しでも抜けると、修了証書の発行ができないと、国からのお達しです）

無料です。（お弁当は実費ですが・・）




ご希望の方がいらっしゃれば、
緩和ケア研修会のお知らせ
　　　　
ここをクリックして、申込用紙をお送りください。
ただ、定員になり次第、終了となりますこと、ご了承ください。

講師は・・・・　
中々の役者がそろっております・・（ロールプレイもありますし・・）


医師以外の方は、申し訳ありません。