歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

お世辞は言わない、値引きをしない

2012-04-03 08:40:06 | 日記
電車の中で、とある建設業者の中づり広告が目を引きました。下記の内容です。

~建設㈱の家づくり「3つの約束」
・「100%」はない
・お世辞は言わない
・値引きはしない

これはそのまま我々士業やコンサルに当てはまると思います。
・「100%はない」…例えば遺産分割協議書の作成の依頼を受けた場合、「絶対に協議を成立させます」などと詐欺まがいなことを言うことはできません。
「協議書に印鑑を押さない」と言っている相続人に対し、強制的に印を押させたり書類の偽造をしてしまったら、犯罪となりえます。
「協議が成立しない場合がある」旨を説明することは我々の義務なのです。
・「お世辞は言わない」…関与先は我々にとって顧客です。しかし関与先が法律違反等をしている場合、やんわりと具申しなければならないこともあります。
それをせず顔色だけをうかがっていると、関与先はもちろん我々自身もペナルティを受けることが考えられます。
・「値引きはしない」…価格で勝負している士業・コンサルはその程度のレベルです。
我々同業者の中には、非常に安い報酬で依頼を受けている人がいます。時給換算すると「マックでバイトをしていたほうが割がいいのでは」というような価格に値引いている人がいます。
そういった人たちは、本気でこの仕事に取り組んでいない可能性があります。
お店で商品などを買う場合も、安いものはそれなりの理由があるのと同じです。


次回セミナーのご案内です。


セミナー名;第一部、顧客獲得ホームページ活用基礎セミナー
      第二部、就業規則の盲点・法改正のポイントセミナー
日時;4月12日(木)19:00~21:00
場所;横浜市開港記念館
講師;露木伸一(顧客獲得ホームページコンサルタント)http://www.gomhomepage.jp/ 、関口英樹(社労士)
内容;
第一部;顧客獲得ホームページ活用基礎セミナー
ホームページは作ったが、問合せが全くないとお悩みの方のセミナーです。
反響がないホームページと反響があるホームページの違い、ホームページからの売り上げを増やす方法について解説致します。
第二部;就業規則の盲点・法改正のポイントセミナー
数年前につくった就業規則を作りっぱなしにしていませんか。法はどんどん改正されています。
就業規則の文言次第で、会社が有利になったり不利になったりします。
法改正に対応した就業規則、会社が継続するための就業規則について解説致します。
料金;3000円
詳細はこちら→http://www.hide2008.com/



社労士・行政書士関口事務所
社会保険労務士・行政書士
関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
コメント (2)
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