コンビニ店長は労働者？

コンビニ店長が、労働組合法上の労働者ではないとの記事。
労働基準法上の労働者と、労働組合法上の労働者とは、別物である。
一般に、労組法の労働者のほうが、緩く認定される。例えば、判例ではないものの、ウーバーの配達員、業務委託の軽トラ配達員などが、労組法上の労働者として認められた。つまり、会社としては、彼らの団交に応じる義務がある。
しかし、フランチャイジーたるコンビニ店長に対しては、コンビニ本社は、団交に応じる義務はないとのこと。



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