天から金が降ってくる？雇調金

コロナ禍で話題となった雇調金。解雇せず、休業させた場合に、給料の１００％が助成された。
「１社でも多く、１人でも多くの労働者を救うために」というのが、立案者の趣旨だが、現実には、いやがらせ人事として利用された側面もある。
企業が、休業対象者として選ぶのは、人事査定の低いダメ社員だ。「明日から出勤も仕事もしなくていい。給料は出す（助成金出るから。」と告げ、２年も３年も休業させると、さすがのダメ社員も、毎日食っちゃ寝して過ごさず、転職を考えるだろう。
会社にとって、体よくお払い箱にできたのだ。
制度の改正、今さら・・




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