女子職員の電信事業採用 2017年11月11日 | モールス通信 ◆女子職員の電信事業採用 電信電話事業に女子職員の採用が制度的に確立されたのは、明治24年9月、「電話交換手採用規程」の制定が最初である。これはわが国の電話事業創業（明治23年12月16日）によるものである。一方、電信事業にも採用する方針がきまったのは、ずっと遅れて明治33年7月、「女子職員採用規程」の制定によってである。 同規程の第2条によれば、応募資格は①年齢満13年以上にして家事の繋累な . . . 本文を読む
