分離の時が終わって纏まる時が来た！

新規事業に挑戦して　当たって砕けろというわけには行きません。
１０人にも満たない社員数であっても　その家族を含めると３０人以上が
当社を基盤にして生活をしているわけですから。

でもそれは事実であっても真実ではありません。
本当はその家族が社員さんを支え　
その社員さんがお客様のニーズを汲み取り
商品やサービスを提供し
会社を支えてくれているという構図もあるのです。
物事には表の面と裏の面があって両面を見てこそ真実に接近することも出来るものです。

一方が自分の思い込みで　他方に○○しているという考え方は傲慢です。
この場合　会社が社員とその家族を養っているなどと思うのが
傲慢さの証であります。
社員さんによって会社が成り立っているいうのが事実です。

自動車の安全とキレイという分野で
「お客様の創造」という会社の役割があって
その手段として新しい店に挑戦する流れであり
そのための下準備は長い時間をかけて行い
成功すべきして成功するまで準備を整えていくのが
「経営」というもののように感じます。

物事の両面性をみて　纏まる時を感じます。
過去タイヤショップ１店舗の時から　それを２店舗にする時から
分離の時が始まり　そして２店舗から３店舗になった今は
分離の時が終わり　纏まる時が始まっています。
遠心力が働く時から今度は求心力が働く時に変わっているのです。

二つの地域に３店舗がありますが
それを一つとして考え　イマージン本店中心と北の丸と内部的には纏まりを表現しているのがそれです。
そのうえで　今度は次に単独出店する洗車・コーティング専門店を
内部に宿していると考えているわけです。

人も男性と女性が　纏まる(結婚）して子供を宿す場合
ミクロの世界では　精子と卵子の結合によって受精卵となるのが
始まりです。
子宮と言う胎内は　会社という纏まりの中に存在し
次の子を宿すわけです。

花びらの中　秘密の花園にはちゃんとオシベとメシベが宿っています。