第２創業 第２世代の舞台を整える！

平成とともに始まった祖業タイヤ商売は
少子化・・・もっとも若手の募集をしていない・・・に伴って
高齢化が進んでいます。　
創業当時からのメンバーなので平均年齢は５０歳を越え衰退の方向へ進んできました。

自然の摂理ですからね　逆らえません。


会社全体では　
ベテランのスモールタイヤ商売を基礎・基本に据えて
キーパープロショップによる車美容業に進出し
成長発展をここに見出して　
世代交代も併せて目論んだことが
成果を上げてきました　ありがたいことです。


９月１３日には伊勢神宮参拝し　
その後会社で臨時株主総会を開き
第２世代のリーダーとして高山成明君を
取締役に新任しキーパー事業部長として
車美容業を更に成長させていただく役目に就任していただきました。

将来的には
タイヤ小売店から始まった会社は車美容業が主体となる道筋です。






有限会社イマージンは　
今井克宏・武藤芳達・高山成明の３名の取締役
役目としては
代表取締役・今井克宏
取締役総務部長・武藤芳達
取締役キーパー事業部長・高山成明　という正式陣容になりました。
と言っても零細企業ですから皆現場と掛け持ちです。
見る視界は大きく高くなりますが　
体は現場でそれぞれタイヤ屋・洗車屋なのです。

昨年　家族役員は皆辞任していただいて
個人企業から会社組織として整えつつあります、
この延長線に事業承継を行う予定であり　その一歩を進めました。


キーパープロショップ専門店として成長する表舞台に対し
裏方をタイヤ部門の人員が兼務することで
タイヤとキーパーがお互いに生かし合う構図が
高齢化するタイヤ部門の活かし方です。

高齢化は当たり前の事ですから
成長する部門を有する事が
それを活かせる道でした、
だからタイヤ屋はこの道を転がります。
そのドライバー（運転手）として　キーパー事業部長を任命したことになります。


若い人たちが　
楽しくやりがいを感じて働ける舞台の維持管理や整備　
そして　成長する人達に先んじて　舞台を新設することにより
個々の能力開発を促進することなど
裏方の役割も大きいのです。

「お役に立てる喜び」をダイレクトに感じることが出来る車美容業には
それを間接的に知りともに喜びあえる裏方の存在も重要なのです。

「お客様の喜び」はも
ちろん舞台の充実からですが
舞台の表と裏方の調和　タイヤとキーパーの調和　ベテランと若者の調和
によって成り立っていくことを確認し合いましょう。


根が充実した樹木は爽やかで充実した葉を茂らせます、
私の理想はこれです「良樹細根」な会社に育てることです。

ありがたいことです。





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