気温が30度近くになると 老体の動きが冴えなくなります。
緊急事態宣言が解除になって タイヤがたくさん売れだした! 感じがします。
お客様の行動から心理の変化を感じます。
緊急事態宣言の期間中は 今まであり得なかった午後からが忙しくなったのですが
解除になってから 普通通り朝一番から午前に集中しだしたのです。
自粛中は 外出も控えてタイヤ交換も不要不急という意識があったようです。
多くの人が 会社からも「外出を控えるように」言われて
「減ってはいるので新品に交換したいけど ちょっと我慢!」
こんな感じでしょうか、でも ありがたいことです。
タイヤ屋は タイヤが売れてなんぼの商売ですから。
午後6時終了の短縮営業を 明日5月31日をもって終了し
6月1日から平常営業に戻します。
およそ1か月半にわたり ご不便やご迷惑をおかけしましたことをお詫びします。
ただ コロナ過を機会として「働き方改革」を進め
新らしい営業様式を採用します。
今まで 毎月(水)定休日だけでしたが
不定休を採用し隔週週休2日制に移行します。
馬車馬のように働いてきた者からすると 「こんなに休んで良いの?」ですが
若者からすると「まだ休みが少ない」と思えます。
労働基準法では 年間休日105日の義務化基準があります。
隔週週休二日制では年間休日78日ですが
サービス業としてこれ以上営業日を減らすことには抵抗があります。
その為 課長職という役職性を整備し
労働者を指揮してもらう権限移譲をすすめ 職務手当を増やす方向へ進むなど
賃金体系にも手を加えます。
従業員の収入増の実現=会社の業績向上
同時実現が「働き方改革」であることを皆で共有します。
この会社が 個人経営の形態から組織経営へ そういう流れを感じますが?
コロナ禍を利用してジャンプ! それともコケるか?
なかなか楽しめます。