過去１０年以上前から
人材募集を 求人会社にお願いしていましたが
なかなか希望する人材に巡り合うことが出来ませんでした。
高額の費用を掛けても 求める人材にマッチしない！
どうしたもんでしょうか？
会社へは 多くの求人会社からDMやメールで
求人広告の掲載案内が届きます！
でも 費用は結構かかるのです。
そこで フッと頭をよぎったのは「ハローワーク」さんです。
新卒採用はこのところハローワークさんでお願いしています。
中途採用も 求人会社ではなく「ハローワーク」さんで！
早速 岐阜のハローワークさんへ出かけて行って
色々質問すると 担当者さんが親身になってくださって
すぐに求人を公開するすることが出来ました。
ネットで 会社アカウントから求人が出来るようになりました。
やれば出来るのです！ やらないから成果も上がらないのです！
求人＝求人会社という今までの常識を否定することになって
タイヤ専門店イマージンで １１月１２月の２か月間の求人を出したところ
早速 応募があって即採用を決めさせていただきました。
採用費用ゼロです。
ハローワークの担当者さんも
２か月の求人では難しいかもとおっしゃいっていましたが
応募があって採用したと報告すると 自分ごとのように喜んで頂きました。
ご縁は こちらから求めないとなかなか顕在しません、
求人会社さんでは多額の費用を掛けるため
応募があると費用を無駄にしないため あまり吟味せず採用してしまうのですが
ハローワークさんでは マイページを自分で制作するため
欲しい人材のイメージが出来るのが良いです。
タイヤ屋の求人は
採用決定で直ぐに無効にしましたが
良い流れを感じたので
キーパープロショップせき店正社員・準社員の募集も
ハローワークさんで求人募集をはじめました。
いつの間にか 求人＝求人会社が常識になっていたようです。
でも今回の一件で 求人＝ハローワークを優先する回路が出来ました。
世間では 求人難 人手不足が言われています。
本当でしょうか？
仕事を求めている人も多数おられます。
良い条件があれば転職したいと考えている方も多いでしょう。
我々には
費用が掛からないハローワークさんが最適です！
慌てず採用することでOKなら
費用が掛からないことが零細企業には合っています。
