教科書に載っていない良い職場とは その134 【社会通念の鏡】
「意識的に努力すれば必ず人生を高められるという事ほど、人を勇気づけるものが他にあるだろうか」（ヘンリー・デビット・ソロー）
自分自身を考える事が出来る能力を自覚と言います。これは人間にしか備わっていないと思います。そして、自覚はセルフパラダイムの元にもなっています。
そもそも、自分が自分自身をどう見ているか、他者をどう見ているかを自覚していなければ、他者が自分自身をどう見ているか、他者は世界をどう見ているかわからないと思います。私たちは無意識に自分なりの見方で他者の行動を眺め、自分は客観的だと思い込んでいるにすぎません。
「あなたはいつも時間に遅れるね」
「あなたは部屋の片づけが出来ない」
「あなたは芸術家肌だよね」
「よく食べるね」
「あなたが勝ったなんてありえない」
「あなたはこんな簡単な事も理解できないんですか」
人は良くこのように他人を評しますが、その人の本当の姿を言い当てているとは限らないと思います。自分の関心事や人格的な弱さを通して相手を見ています。自分自身を相手に投影しているのです。我々はいくつかの社会通念的な条件づけの元に決定づけられている事に気付くと思います。
遺伝子的決定論
→父親譲りなどに理由を求める事です。
心理的決定論
→育ちや子供時代の体験が性格や人格を作っているという事に理由を求める事です。
環境的決定論
→上司のせいや、配偶者、子供のせい、経済情勢のせい、などと環境に由来すると思われている事です。
これらの理由が本当にあたっているのか？どうなのだろうか？
我々はもっと主体的ではないのか？そんな問いが思い巡ると思います。
（続く）
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
「意識的に努力すれば必ず人生を高められるという事ほど、人を勇気づけるものが他にあるだろうか」（ヘンリー・デビット・ソロー）
自分自身を考える事が出来る能力を自覚と言います。これは人間にしか備わっていないと思います。そして、自覚はセルフパラダイムの元にもなっています。
そもそも、自分が自分自身をどう見ているか、他者をどう見ているかを自覚していなければ、他者が自分自身をどう見ているか、他者は世界をどう見ているかわからないと思います。私たちは無意識に自分なりの見方で他者の行動を眺め、自分は客観的だと思い込んでいるにすぎません。
「あなたはいつも時間に遅れるね」
「あなたは部屋の片づけが出来ない」
「あなたは芸術家肌だよね」
「よく食べるね」
「あなたが勝ったなんてありえない」
「あなたはこんな簡単な事も理解できないんですか」
人は良くこのように他人を評しますが、その人の本当の姿を言い当てているとは限らないと思います。自分の関心事や人格的な弱さを通して相手を見ています。自分自身を相手に投影しているのです。我々はいくつかの社会通念的な条件づけの元に決定づけられている事に気付くと思います。
遺伝子的決定論
→父親譲りなどに理由を求める事です。
心理的決定論
→育ちや子供時代の体験が性格や人格を作っているという事に理由を求める事です。
環境的決定論
→上司のせいや、配偶者、子供のせい、経済情勢のせい、などと環境に由来すると思われている事です。
これらの理由が本当にあたっているのか？どうなのだろうか？
我々はもっと主体的ではないのか？そんな問いが思い巡ると思います。
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基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
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