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教科書に載っていない良い職場とは その163 【自分の青の種類を増やす】

2021-11-29 08:18:44 | コミュニケーション
教科書に載っていない良い職場とは その163 【自分の青の種類を増やす】


多くの場合、相手の赤に反応して自分の赤が引き出されてしまいます。
しかし、自分で出来る改善は、いかに自分の赤を出さないようにするかです。
理由は、こちらの赤に反応して相手の赤を引き出してしまうからです。
赤い状態は非建設的な状態です。
これでは、発展的な関係を築く事が出来ません。
前回のブログでも述べましたが、自分の中の6つの自我状態のうちでどこに重点が置かれているかを確認して下さい。
例え青い状態が多い方でも、周囲から協力があまり得られないと思う方は、無邪気な子供が少ないかもしれません。
無邪気な子供は相手の養育的な親を引き出します。
この事により、もっとあなたに協力してくれる人が増える事でしょう。
相手が無邪気な子供の様に接してくるのであれば、あなたの青い親に反応しているかもしれません。
相手が論理的な説明ばかりしてくる場合は、あなたの大人の青に反応しているかもしれません。
これらの事を考えて理解する事で、相手との関係をさらにより良い関係にする事が出来るかもしれません。
自分の赤に反応させない事と自分の青の種類を増やす事。
これは関係をより良くする為にとても大事な気付きです。



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R35コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR29コースよりも上級編の内容となっております。

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〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/

風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/

成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣

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