部下が出来ないのは上司の説明が足らんからやって
上司が教えるのが上手かったら失敗は防げる
チェック体制とか考えることもできる
部下ができないのは上司の指導力不足やから
お前は気にする必要はない
この言葉には励まされたけど
体力や意欲がわいてこなかった
病気のせいにするつもりはないが
病識もなく卑屈に思ってたからオープンにできなかった
そしてはじめから残業とボーナスなし
これでは意欲もうせる
言い訳やけど
おまけに年次有給休暇を騙された
おいらは知ってるねん
半年の契約なら半年ごとに何日
1年の正社員なら1年ごとに何日。
実は勉強してん。
知ってて知らん振りしてんねん。
社労士の本に載ってるもん。
でもなあ現実問題それ無視する会社やったら
そこが騙してやめさせるとかやったら
そこの会社の将来性ないやろう。
甘んじて受けるねん。
で、ハローワークで事実を言うだけやなあ。
これこれこういう理由で辞職ですって・・・。
勝手に責任なすりつけたら
ペナルティーくうやろう。
事実を事実として言うだけでええねんな。
たいがい事実を説明したらわかるからなあ。
出ないと女子の生理休暇なんか取られへんやん。
いまは生理休暇ないんやろう。
有給使わんといかんねんやろう。
そうしたら整合性が見えてくるやん。
まあ良いとして・・・。
以前勤めていた会社の上司はできてたなあ。
会社の社長は何代目かであかんかったけど
先代がバックにおるうちはよかったけど・・・。
まあ、ピンチのときにその会社の本質が見えるねんなあ。
いまうちの会社はどうやろう。
おいらはどうやろう。
ピンチがチャンス。
いまこそ踏ん張りどきやけど無理はできん。
できんことはできん。
失敗は謝ってすむものなら謝る。
さて、体調管理はしないと・・・。
金・土・日じゅうぶんには寝たけど
まだ少し背中がしんどい。
無理はせんとこ。
無駄に休みはせえへん。
そこまでしんどくない。
上司が教えるのが上手かったら失敗は防げる
チェック体制とか考えることもできる
部下ができないのは上司の指導力不足やから
お前は気にする必要はない
この言葉には励まされたけど
体力や意欲がわいてこなかった
病気のせいにするつもりはないが
病識もなく卑屈に思ってたからオープンにできなかった
そしてはじめから残業とボーナスなし
これでは意欲もうせる
言い訳やけど
おまけに年次有給休暇を騙された
おいらは知ってるねん
半年の契約なら半年ごとに何日
1年の正社員なら1年ごとに何日。
実は勉強してん。
知ってて知らん振りしてんねん。
社労士の本に載ってるもん。
でもなあ現実問題それ無視する会社やったら
そこが騙してやめさせるとかやったら
そこの会社の将来性ないやろう。
甘んじて受けるねん。
で、ハローワークで事実を言うだけやなあ。
これこれこういう理由で辞職ですって・・・。
勝手に責任なすりつけたら
ペナルティーくうやろう。
事実を事実として言うだけでええねんな。
たいがい事実を説明したらわかるからなあ。
出ないと女子の生理休暇なんか取られへんやん。
いまは生理休暇ないんやろう。
有給使わんといかんねんやろう。
そうしたら整合性が見えてくるやん。
まあ良いとして・・・。
以前勤めていた会社の上司はできてたなあ。
会社の社長は何代目かであかんかったけど
先代がバックにおるうちはよかったけど・・・。
まあ、ピンチのときにその会社の本質が見えるねんなあ。
いまうちの会社はどうやろう。
おいらはどうやろう。
ピンチがチャンス。
いまこそ踏ん張りどきやけど無理はできん。
できんことはできん。
失敗は謝ってすむものなら謝る。
さて、体調管理はしないと・・・。
金・土・日じゅうぶんには寝たけど
まだ少し背中がしんどい。
無理はせんとこ。
無駄に休みはせえへん。
そこまでしんどくない。