介護職員の人材不足を補うために外国人労働者を育成して解消するという案が有識者会議で出されてるそうです。
人材不足は介護の仕事は他の仕事よりも労働条件が悪いから、好きだけど辞めざるを得ないと離職する人がほとんどだと言われています。
しかし、日本語の習得が難しく資格試験に合格する人はほんの僅かだそうです。資格試験に合格しても、介護は対人サービスが特に重要な仕事です。認知症などお年寄りの多くが日本人介護士との会話が成立しないときもままあるそうです。
施設で日本人介護士が指導するのが原則だそうですが、これじゃ、資格を取った外国人労働者は助手扱いと言う事にならりはしませんか。
人材不足は働く人が居ないのではなく、労働条件が劣悪だから離職して不足するのではないでしょうか。
労働条件を改善して、誰もが安心して介護して貰えるようにすべきでです。労働条件の改善の費用は軍事費を削減すれば、その費用はいくらでも出てくるはずです。
世界に「戦争はしない」と宣言した、素晴らしい平和憲法を持ってるのですから。