パートタイマーに残業してもらうには？？

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月６月１１日（土）1８：00～です。



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は「行列のできる労務相談」です。



Q．パートタイマーに残業してもらうにはどうしたらよいですか？



A．所定労働時間を超えて働くことがないとことを労働条件として働いているパートタイマーの方に、
所定労働時間を超えて働いてもらうことは、労働契約に定めていないことを命ずることになります。
　
法定労働時間は１週間４０時間、１日８時間ですので、その範囲を超えて働いてもらうためには、
３６協定の締結と届出が必要ですし、就業規則等に残業してもらうための根拠規定が必要となります。



御社は３６協定をしっかりと締結していますか？

更新を忘れてはいないでしょうか？

特に４月起算の企業が多いです。