社会保障制度改革により、社労士のビッグチャンス到来か！？

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。


今回の参加者希望者は、既に25名ほどになっています。

参加希望の方は、お早めに～。


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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

社会保障改革に関する医療・介護制度改革の具体案を厚生労働省が示しました。

「定額負担」です。
患者が、病院で受診時の窓口負担に一定額の料金を上乗せして徴収する制度です。

確かに、私みたいに年に一度病院に行くか行かないか分らない人と毎月のように病院に
かかっている人は、現行の制度をみると、ちょっと損した気分になりますね。


さらに窓口負担が限度を超えた場合に払い戻しをうけられる「高額療養費制度」の拡充。


医療分野でいえば、

パートなど非常正規労働者の健康保険の加入についてです。

介護保険では、先日もお伝えいたしましたが、

保険料負担する年齢（現行４０歳）の引き下げとともに。負担能力に応じて保険料を納
める仕組みが提案されています。


社会保険労務士にとっては、社会保障制度改革に大きなビジネスチャンスが見出せそうですね。