パナソニック、薄型テレビ用パネルの生産・開発体制を強化 ものづくりの省エネ性を飛躍的に高める

パナソニックは、ＰＤＰパネルの量産機能を一元化すると共に、ＰＤＰを始めとする薄型テレビ用パネルの開発機能の集中を図る事で、より高効率な生産・開発体制を構築することを、2008年11月19日に発表しました。

生産効率の一層の向上にむけ、「パナソニックプラズマディスプレイ（以下ＰＰＤ）」における初期の工場である、第２工場(※１)のＰＤＰパネル量産機能を、最新鋭の工場を有する尼崎拠点に集約するとのことです。
これにより、ＰＤＰパネルの生産・調達機能を一元化し、パネル量産効率の一層の追求を図ると共に、パネル１枚当たりの消費電力を半減(※２)するなど、「ものづくりの省エネ性」を飛躍的に高める、より高効率で人や地球環境にやさしい生産体制を構築していきたいとしています。

開発機能の集中については、第２工場のパネル生産フロアを、薄型テレビ用パネルの開発拠点として運用していき、将来的には、茨木拠点において、薄型テレビ事業のパネル開発機能の集中化を図り、開発リソースの活用を始めとする連携強化で技術進化の加速を目指したいとのことです。

また、第２工場内にある、プラズマテレビのセット生産機能についても、2011年７月の地上デジタル放送完全移行に向けた、国内需要の拡大に対応するため、今後増強していくとのことです。

これにより、茨木拠点では、開発部門の集中化による先行開発力・商品力の強化とテレビセット生産能力の拡充を、尼崎拠点では、パネル量産機能の集約による高効率生産（商品力／原価力／環境対応力）の向上を追求し、薄型テレビ事業全体の国際競争力を強化し、パナソニックの薄型テレビ事業における成長戦略を加速していく狙いと思われます。


※１　大阪府茨木市にある国内２番目の工場　
※２　例：第５工場でパネル１枚当たりにかかる使用エネルギーは、
　　　第２工場の約２分の１、第１工場比で約３分の１です。

　　　↑こういうところできちっと消費エネルギーを減らすところが、
　　　流石パナソニックと思います。　

パナソニック電工、放送局などのスタジオ向けに省エネ型照明器具・システムを提案

パナソニック電工は、2008年11月19日、放送局やケーブルテレビ局、製作プロダクションなどのスタジオ向けに、ＨＩＤやＬＥＤなどを光源とした省エネ型照明器具や次世代照明制御システムでの省エネ提案を進めることを発表しました。

同社では、照明事業の一環として「地球との共生」という理念に基づき、2007年より『あかりのエコアイディア』ＣＯ２削減キャンペーンを全国展開。
環境配慮型照明器具の開発・提案を推進し、国内で販売する照明器具のＣＯ２排出量削減を目指しています。

放送事業および映像製作分野における、環境問題への関心が高まる中、省エネ型のスポットライトやフラッドライトの他、機能別にモジュール化しコンパクトになった調光操作卓など、スタジオ照明設備トータルでの省エネ提案を進めています。

特に、250Ｗで1000Ｗハロゲン電球相当の明るさを実現した2008年７月発売のＨＩＤスポットライト『ＮＱＳ－２５ＨＲ』は、高い省エネ率です。

2003年よりスタジオ照明市場に本格参入し、それ以来、ネットワークを核としたスタジオ照明設備をトータルに提案してきた、パナソニック電工。

テレビスタジオで求められる操作性の追求はもちろん、安全性（これ凄く大事）も最大限に考慮したシステムを展開し、多くのスタジオに採用されています。

2007年９月にオープンしたフジテレビ湾岸スタジオでは、イーサネットにより調光システムを統合的に接続する、ＴＶスタジオ照明システムの新しいスタンダードを確立しました。また、2008年６月誕生の朝日放送本社スタジオでは、すべてのスタジオのデータを一元管理することで、別のスタジオから照明制御ができ、音声・映像と連携して番組運用できる先進の調光操作卓を納入したということです。

地上デジタル放送完全移行に向け、多様な放送サービスが実現できる先進のテレビスタジオ設備が求められる中、システム全体のエコオペレーションに、ますます貢献してもらいたいと思います。

なお、省エネのスタジオ照明機器を、11月19日（水）～21日（金）、幕張メッセで開催される　ＩｎｔｅｒＢＥＥ２００８（第４４回国際放送機器展）に、
パナソニックグループとして
“Ａｄｖａｎｃｅｄ　ＡＶＣ　Ｗｏｒｌｄ～ＨＤ　ｓｏｌｕｔｉｏｎ　ｗｉｔｈ　ｅｃｏ　ｉｄｅａｓ　～”
をコンセプトに出展しているとのことです。

パナソニック電工株式会社

照明・電気設備のＥｂｏｘサイト　http://denko.panasonic.biz/Ebox/
舞台／スタジオ用照明専用サイト　http://denko.panasonic.biz/Ebox/choko/

きのうのアクセスランキング！2008.11.19(水)

2008.11.19(水)
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18位 来年の手帳は、キャレル　バーチカル２（ブルー）にしました。 8
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こんな時代だからこそ、思い遣りとチームワーク

今日、高層階からの景色の素晴らしさに、
ある先輩が、
「こういう美しい景色はひとりでも多くの人にみてもらいたい」
といいました。

周りの人間は頷き、私もそう思いました。

そして、今日みたいな日にそう言える、
その心の純粋さに心打たれました。

人間の心は弱く、時に醜い。

私自身も含めて。

でも、だからこそ「思い遣り」を学ぶことが
大切なのだと思います。
人間性は後天的に体得するものだから？

違う立場の人同士、仲間割れする事は、簡単。

お互いに悪口を言いあって蔑めばそれですむ。
相手を馬鹿にしたり、けなしたり、
弱いものを踏み台にして、
なんとかやっていく人はいくらでもいます。
そういう人の方が多いのかもしれません。

でも、「ハゲタカ」じゃないけど、
仲間を踏み台にして得た仕事に誇りはあるだろうか？
は未来や夢はあるだろうか？

いま、まさにそれをつきつけられているような、
気がします。
こんなときだからこその、
思い遣りとチームワークですね。

問題は直視する。解決策は明るく楽観的に。

最近、思うのは、問題から逃げたり、
直視出来ないときに、
人は、ビクビクしたり、
攻撃的になるということ。

「何も問題はない」
と思い込もうとしている人には、
本当の明るさや前向きさは生まれない。
隠し事も同じ。
笑みも虚ろですぐばれる。

逆に問題を直視して、それと向き合う人は、
前向きな強さがあります。

向き合った時点で、
少なくとも自分の中の弱さには勝っているし、
きっとそういう人は、
前向きに解決策を考えると思います。
見習うべきは、こちらです。

どんなにいい人でも、考えがぶれる人は信用出来ない。

とても優しく、良い人であっても、
考えがぶれる人、コロコロ変わる人は、
信用出来ないと思います。

こういう人は、本来、柔軟に、
そして様々な選択肢の中から選び、
判断するべきときに、それをしないで、
楽で安直な考えに飛びつく。

または、決定そのものから逃げてしまいます。

そして、後になってから、不安になり、
考え、立場をいとも簡単に変えてしまいます。

どんなに良い人であっても、
こうした人は決して尊敬はされません。

そして厄介なことに、こうした日和見や
朝令暮改をする人は、

それがどれだけ人の迷惑になるか、
気付きません。

そして自分の発言すら覚えていないのです。

更に難しいのは、
決して悪気がないことです。