別れ・・・

　　　　　　　　昨日少し離れた所に住んでいる方が急に見える
　　　　　　　　　　　　　　「如何したの今日は休み」
　　　　　「お母さん急なんですが、京都に引っ越すことになりました」
　　　　　　　　　　　　　　「だってきて1年でしょう」
　　　　　　　「試採用期間が過ぎて、採用にならなかったんです」
　　　　　　　　　　　　「一年も勤めて採用にならなかった」
　　　　　　　　　　　　　　私の常識では試採用は3ヶ月と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　決まっているが
　　　　　　　　　　　一年働いて採用にならないと言うのは
　　　　　　　　　　　　採用しないつもりだったんだろかと
　　　　　　　　　　　　　　　耳を疑いたくなる話である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　私にも経験がある
　　　　　　　　　　　　　　試採用期間が過ぎて、其処の会社の
　　　　　　　　一員になれる日をどきどき過ごす毎日、何とかこの会社
　　　　　　　　　の一員になれる事を心でどれだけ祈って過ごした事か
　　　　　　採用の辞令を頂いたあの日のことは決して忘れることが出来ない　
　　　　　　　　　　　辛い事があっても、お金に使われていると思って
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　頑張ってこれた
　　　　　　　　　　　　　　其の甲斐あって今の自分がある。

　　　　　　先日脳科学者の茂木先生の「育てる」と言う番組を拝見しました
　　　　　　　　　　　　　子供を育て、部下を育て、自分を育てる
　　　　　　　　　　がテ－マですが何時やる気を出たせて見守るか
　　　　　　　　　　　　　が子供を育てるに最大の我慢やる気が
　　　　　　　　　　　　何時出るかをじっと見守る姿勢が大事、
　　　　　　　　　　　　子供の逃げ場を確立しなさいと言うこと

　　　　　　　　　　　　　安心して仕事を任せてもらい最後に
　　　　　　部下を育てるは、同じことが言えるが、上司が責任取る姿勢
　　　　　　　　　　　　　　　　　　が本当のポイント

　　　　　　　　　自分のやる気は、やりたい所に向かえば向かうほど
　　　　　　　　　　　　脳は活発に活動し、吸収力が旺盛になると
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　言うものでした

　　　　　　　　　　此れを当て嵌めると上司が責任を取りたくない
　　　　　　　　　　　　　　　自分が育っていないのではと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　思えてならない

　　　　　　　　　　生産人口の大事な人を使い捨ての社会じゃなく
　　　　　　　　　　　　　　　　大事に育てる工夫が
　　　　　　　　　　　　　　　必要ではないでしょうか