組織知識の創造

組織だけど，経営デザインに知識創造を組み込んで，これを維持し続ける，そんなことが大切．組織で知識を展開して，また新たな知識が出来上がって・・・ということ．

で，こういう仕掛けを技法として実現する，そんなことに興味があるの．要は，システムズ・データの思考をきっちりとした方法論で固めたい，そんなこと．

マネジメント・サイエンス，だけど，もっと論理とデータの思考を大切に・・・経営工学でもあるし，科学哲学でもあるし・・・

がんばりましょう．