春闘、労使の交渉が続いています。儲けを労働者に還元しなければ経済の発展などありえない。膨大に膨れ上がった企業の内部留保を働く人たちに還元せよ。筋の通った主張は企業を動かし、何年ぶり、何十年ぶりというベースアップを勝ち取りつつある。
しかし、その一方で派遣労働を無期限・無制限に使えるようにする労働者派遣法改正案が閣議決定されました。
1985年の労働者派遣制度発足から掲げられている「派遣は臨時的・一時的業務に限定し、常用雇用の代替にしてはならない」という大原則を覆すものです。４０代、５０代になっても派遣の仕事では将来の設計ができません。結婚もできず、青年から夢を奪い取る暴挙です。企業の儲けのために青年たちの夢や希望を奪うことなど許されるものではありません。これではますます格差が広がるばかりです。
本日道新の各自核論の記事が目に入りました。
