ブラック企業を見抜くには？ 就活生が見落としがちな「あの資料」 赤裸々情報満載の「転職サイト」

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中小に「健康銘柄」認定 経産省、今夏制度化 ブラック企業根絶へ

経済産業省は２日、中小企業を対象に、従業員の健康増進への取り組みに積極的な企業を認定する制度を今夏に導入する方針を明らかにした。上場企業を対象に認定する「健康経営銘柄」の中小企業版で、お墨付きを受けた企業は低金利融資などの優遇措置を受けられるようにする。従業員の健康管理を促すことで、国民医療費の削減や労働環境が劣悪な「ブラック企業」の根絶にもつなげる狙いだ。

中小に「健康銘柄」認定　経産省、今夏制度化　ブラック企業根絶へ

なぜ「ブラック企業」と呼ばれるのか――成長にこだわるユニクロ流働き方

なぜ「ブラック企業」と呼ばれるのか――成長にこだわるユニクロ流働き方

「彼氏できない」「結婚できない」？ 女性SEの「りある」

●女性はSEに向いているのか、SEは女性に向いているのか？

　私は、もっと女性SEが増えてほしいと思っています。しかし2016年3月現在、残念ながらいまだ女性SEの数は少なく、SE全体の1割くらいのようです。

　人数が少ないということは、女性はSEに向いていないのでしょうか？

　いえいえ、そんなことはありません。私の周りには優秀な女性SEがたくさんいます。例えば、後輩のMさんはキーボード入力がとにかく早く、仕

「彼氏できない」「結婚できない」？　女性SEの「りある」

宮崎労働局残業代不払い ハローワーク、１９８人に

宮崎労働局（佐藤俊彦局長）は２日、２０１４年４月～１５年２月にかけて、同局のハローワークに勤務する職員延べ１９８人に対して、計４４２万１千円の残業代の不払いがあったと発表した。最大は１人当たり１８万３千円で、勤務時間前の朝礼に参加を求めたり、退庁時間後にも

宮崎労働局残業代不払い　ハローワーク、１９８人に