女性「増やす」３７社＝多様な視点確保、外国人も－採用計画

　時事通信社が主要１００社を対象に実施した２０１７年春の新卒採用計画に関する調査で、女性の採用を増やすと回答した企業が３７社あった。外国人採用を増やす企業も２４社に上り、「女性や外国人を積極活用し、経営に多角的な視点を取り入れ、競争力を高める」（日立製作所）動きが広がっている。
　企業に女性の幹部登用を促す女性活躍推進法が昨年８月に成立し、今年４月に施行される。経営幹部への登用は候補者がいることが前提であり、「将来を見据え

女性「増やす」３７社＝多様な視点確保、外国人も－採用計画

〔春闘〕イオンリテール、ベア１２２４円＝パートは時給２３円引き上げ

〔春闘〕イオンリテール、ベア１２２４円＝パートは時給２３円引き上げ

来春採用、「増加」３割強＝自動車、住宅、運輸が積極的－時事通信１００社調査

時事通信社が主要１００社を対象に実施した２０１７年春の新卒採用計画調査が１７日、まとまった。採用方針を回答した７３社のうち、１６年春に比べ採用数を増やす企業は３割強の２５社。好業績を背景に、自動車や住宅、運輸などで増加が目立った。足元では景気回復に足踏みも見られるが、来春に向け積極的な採用活動を続ける企業が多いようだ。
　調査は２月中旬から３月上旬にかけて実施。１７年春の採用を１６年春に比べ「増やす」「減らす」「変わらない」か聞いた。変わらないが３５社で最も多く、減らす企業は１３社。２７社は未定または非開示だった。１６年計画調査（７０社回答）と比べ、増やす企業（１６年２６社）、変わらない企業（同３８社）ともほぼ同数。就職戦線で学生に有利な売り手市場は継続していると

来春採用、「増加」３割強＝自動車、住宅、運輸が積極的－時事通信１００社調査

「同一労働同一賃金」の有識者会議、２３日に初会合

　政府は１７日、正社員と非正規社員の賃金格差是正を目指す「同一労働同一賃金」に関する有識者検討会の初会合を２３日に開く方針を固めた。メンバーには東大の水町勇一郎教授、柳川範之教授など労働法や経済学の専門家らを起用する。

　初会合には加藤勝信１億総活躍担当相、塩崎恭久厚生労働相も出席する。

　検討会は、どういう場合に正社員との格差が不合理なのかを示した指針を年内に取りまとめ、企業の取り組みを促していく。指針では、非正規で


「同一労働同一賃金」の有識者会議、２３日に初会合

セブン＆アイが入社式 1270人が一足早く社会人

セブン＆アイが入社式　1270人が一足早く社会人